为有效提升社区卫生服务水平，自2018年8月起，哈密市市级医疗机构与社区卫生服务机构建立紧密型医联体工作，扎实推进社区卫生服务，促进优质医疗资源下沉，释放了医改红利，增强了基层群众获得感和满意度。

一是领导重视，高位推进。市委、市政府高度重视哈密市中心医院和第二人民医院与伊州区东河和城北街道社区卫生服务中心紧密型医联体工作，多次组织相关单位召开协调会，开展实地调研指导，协调解决工作中遇到的问题和困难，确保市级医疗机构与社区卫生服务机构紧密型医联体工作积极稳妥、高质量推进。积极争取资金，为伊州区东河街道、城北街道社区卫生服务中心配备DR机、彩色B超、12导心电图等医疗设备25台，增配救护车2辆，不断改善社区卫生服务机构就医环境，进一步提升社区医疗卫生服务能力。

二是加强管理，全面推进。伊州区和市级医疗机构高度重视，签订紧密型医联体工作协议，选派经验丰富、综合管理和沟通协调能力较强的中层干部担任社区卫生服务中心管理工作。市级医疗机构累计派驻46名业务骨干参与社区卫生管理、基本医疗和公共卫生等服务，增设中医科、针灸推拿科等科室，每周定期选派中医、内科、儿科专家门诊坐诊，填补中医、儿科等学科空白，切实提升社区卫生服务机构医疗技术水平。

三是突出服务，群众满意。伊州区调整工作思路，发挥社区卫生服务机构“服务群众、服务基层”优势，分别在东河和城北街道社区卫生服务中心成立基本医疗和公共卫生服务相结合一体化门诊。其中：东河街道社区卫生服务中心对签约慢性病患者实行分级分色管理，对病情较重、血糖血压难以控制的慢性病患者由市中心医院主任医师协助随访和管理，让患者在家门口享受三级医院优质医疗资源；城北街道社区卫生服务中心实施优质护理进社区工作，对长期卧床、病情危重患者提供褥疮护理、鼻饲喂食等护理服务，受到辖区群众普遍认可。

通过实施市级医疗机构与社区卫生服务机构紧密型医联体工作，伊州区东河街道、城北街道社区卫生服务中心每日门诊量较实施医联体前20-30人提高至200-350人，年门诊总人次分别较2018年同期增长145.89%和19.7%；在此基础上，实施基层医疗卫生机构绩效工资制度，每人每月发放绩效工资，激发社区卫生服务机构工作活力，社区卫生人员队伍逐步稳定壮大，形成了凝心聚力，真抓实干的工作格局。