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据人力资源专家分析,随着国家政策的出台,我国未来5至10年,大约需要3千万健康服务产业人才,而专业健康管理师的需求将超过800百万人。目前专业健康管理师不足15万,人才供给严重不足。 现在健康管理师的主要优势如下——
(1)职业新:健康管理师是05年年底才公布的职业,从事一个行业越早越好,健康管理师的培训07年才开展培训, 现在就加入健康管理这个行业,自然能更早的享受发展红利。
(2)竞争少:目前拥有健康管理师职业资格证书的不超过200人,而全国缺乏100万以上的健康管理师,健康管理师专业人才好就业、能力强、服务范围广,机遇大,比心理咨询师就业范围大,面向人群广,待遇高,有保障。
(3)前途广阔:我国14亿多的人口,慢性病患病率高、老年化群、亚健康群体体庞大,人民健康意识增强,加上我国医疗体系向以健康管理为主的预防系统逐渐转型,作为健康管理师面临的机遇是非常优越的。
(4)工作自由简单:健康管理师十分利于自己创业,开创自己的社区健康管理工作室,上班自由空间大,没人限制,而且健康管理师为人们大众的健康而工作,职业十分崇高,受人民的尊敬和爱戴。
(5)薪水高:健康管理师如果在企业就职的话在北京这样的大城市个月的收入在6000-20000元之间,如果自己创业的话,一个月的收入恐怕远远不只是万元, 如此好职业,何乐而不为呢?
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