为使每位新员工尽快适应医院的工作环境，提高职业道德修养，帮助他们了解医院、熟悉岗位，明确自己的职责，更好更快地适应岗位要求。2017年2月22日至24日，我院对64名新入职人员进行了为期三天的岗前培训。

在培训动员会上，院党委书记、院长陈俊代表医院向新入职的职工表示热烈的欢迎，他指出，医院非常重视学科建设和人才培养，希望新入职人员一定做好人生规划，要有理想、有目标、有追求，时刻牢记责任，树立团队意识、责任意识和服务意识，争取早日成为一名优秀的医务工作者，为医院和谐、健康发展做出积极的贡献。

培训期间，医院组织办公室、医务科、护理部、人事科、预防保健科、药剂科、信息科、院感办、病管办、保卫科、ICU、产科等科室负责同志围绕医院的基本概况、医院的行政组织架构、党的建设和工、青、妇工作，医疗机构从业人员行为规范，原安徽省卫生厅《医疗人员十条禁令》，医疗安全核心制度，医院绩效考核、员工奖惩细则和相关管理规定，法定传染病、恶性肿瘤病例、死因监测，病例网报程序，常见急危重症的处理，医务人员健康教育与健康促进技能培训，处方书写规范，抗菌药物分级管理，医疗机构法律法规，医院信息系统，护理管理概况、各级护士资质管理制度，医院感染相关知识、手卫生管理，母乳喂养相关知识，病案首页填写规范，消防知识等内容进行培训和演练。同时，还邀请到“中盟培训公司”对新员工进行“角色转变和职业精神培养”等培训。

通过此次岗前培训，新员工们将秉承新时代医学新青年的优秀特质，在霍邱一院大家庭中茁壮成长，为人民群众的健康事业，为医院的全面建设添砖加瓦。