医学教育网小编整理了山东枣庄市立医院举行医学新职工岗前培训相关信息，具体内容如下：

为了使新职工进一步了解医院的文化发展建设及医院的各项规章制度，增强新职工的责任感、使命感，更好地履行各自的岗位职责，医院制定了详尽的新职工岗前培训计划，于10月9日至14日集中对招聘的160名新职工进行了岗前培训。

医院岗前培训安排了3天全封闭拓展训练和3天公共培训。在拓展训练新员工成长训练营开营仪式上，张令刚院长代表院党委向新入院的职工表示热烈的欢迎，介绍了医院概况和建院近六十年来的发展历程，强调新职工的加入为医院增加了新鲜血液，给医院带来可持续发展的动力。勉励大家在工作中要爱岗敬业，勤于学习、善于积累、精于总结；要加强与患者沟通，发挥个人优势，为患者提供优质服务；要严于律己，自觉抵制医疗行业不正之风；要不忘初心，坚持梦想，砥砺前行，立足本职工作，为医院建设和发展做出自己积极的贡献。党委副书记李体金、副院长赵晖分别出席了拓展训练总结汇报会和岗前培训班结业典礼，并作了热情洋溢的讲话。

在为期6天的岗前培训里，医院首先安排了新职工拓展训练，医学教育网|搜集整理并特意安排了医患沟通和礼仪的内训课程，邀请了济南专业培训师为新职工授课。在新职工公共培训中，医院人力资源部组织纪委监察室、医务部、护理部、门诊部、药学部、感染管理科、公共卫生科、应急办、质管办、保卫科、后勤服务中心、医保办、输血科等多个职能科室为新职工们讲授了医院发展与文化传承、医德医风、医疗安全、药事管理、院感管理、医疗保险、疾病控制、门诊管理、应急管理、临床用血、用电安全、消防安全、医疗质量监管、法律法规及医疗纠纷防范等知识。

新职工们都表示通过这样的岗前培训，对医院的概况有了较全面的了解，明确了自己的应有的责任，增强了自身的集体荣誉感、责任感、归属感和使命感，对自己的职业规划也有了更清晰的认识，从而为更好地服务于医院、履行自身岗位职责奠定了坚实的基础。