3月24日，武冈市卫生健康局出台文件：《武冈市行政村卫生室乡村医生考核方案》，对全市所有在行政村卫生室执业的乡村医生全面实行“星级管理”。
2015年以来，该市以“健康按揭”的理念，投入1.05亿元，历时三年建成了299个标准化村卫生室，做到全市农村全覆盖。硬件上去了，软件跟上来！为进一步加强行政村卫生室乡村医生的规范化管理，建立和完善村卫生室规范化管理的长效机制，“星级”管理考核方案明确了量化细化及常态化的的管理考核办法，其中日常监管考核包括：村卫生室环境卫生、设施设备摆放使用情况、工作出勤、医疗废弃物处置、参会参训情况、医德医风等十方面内容，由乡镇卫生院、社区卫生服务中心制定具体考核细则，计分占考核总分的40％；现场抽查考核包括人员资质、内部管理、政策落实、建设使用、知晓率和满意度等五个方面，单独计分100分，分别占考核总分的60％。
乡村医生年度考核得分90分及以上的评为五星级乡村医生，80——89分的评为四星级乡村医生，70——79分的评为三星级乡村医生，60——69分的评为二星级乡村医生，59分以下的评为一星级乡村医生。五星级乡村医生为优秀，四星级为良好，三星级为合格，二星级为基本合格，一星级为不合格。每年对评为五星级的乡村医生进行表彰，宣扬优秀村医的典型事迹；对评为一星级的乡村医生限期整改，整改不合格的，予以解聘，责令退出行政村（社区）卫生室执业。
通过“评星定级”，建立争先创优、优胜劣汰活力机制，从而促进村卫生室各项服务指标、能力得到有效提升。
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