每年很多医院及事业单位都会招聘工作人员，也有很多医学生及医疗工作者关注这一信息，医学教育网为了更好地服务广大医学从业人员，将会及时收集、整理新鲜的招聘资讯及信息，第一时间提供给大家，欢迎大家关注！以下是医学教育网为您整理发布“浙江省宁波市第六医院2020年12月份公开招聘38名卫生类工作人员啦（编制内）”公告信息，内容如下：
报名截止日期：12月9日
一、招聘计划和条件
(一)报考人员应具备公告及职位规定的基本条件和资格条件:
1.爱岗敬业、遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备良好的职业素质。
2.1985年11月27日及以后出生，其中护士职位1990年11月27日及以后出生。
3.具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的学历、专业、任职资格、职业（执业）资格要求。
4.符合公告规定的身体条件及其他条件。
（二）招聘计划
点击查看》2020年12月份浙江省宁波市第六医院公开招聘38人岗位计划表
二、招聘原则、办法和步骤
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
（一）报名
1.报名时间：2020年12月8日－12月9日，上午8：30-11：30，下午14：30-17：00。报名地点、联系人、联系电话：宁波市第六医院门诊部4楼人事科（宁波市中山东路1059号），柴老师，0574-87996170，Email：nblyrsk@163.com。
2.报名要求：应聘者先从网上下载并填好报名表，携带近期免冠1寸照片2张。2021届普通高校应届毕业生要求提供本人身份证、生源证明（高校入学前的户口簿或原户口所在地派出所出具的户籍证明,下同）或户口簿（户籍证明，下同）、就业协议书(一式三份）和学校毕业生就业推荐表等招聘职位要求提供的材料原件及复印件；历届生要求提供本人简历、身份证、生源证明或户口簿、学历学位证书、执业资格证书（执业资格考试成绩合格单）、注册证书、职称证书，招聘职位有专业工作经历、工作年限要求的，需要提供专业工作经历证明、劳动合同或当地社会保险部门出具的参保证明等招聘职位要求提供的材料原件及复印件。
每位应聘者只能报考一个单位一个职位。
3.符合条件的报名人数与招聘职位指标数之比不足3：1的，则相应核减或取消该职位招聘指标。报考职位取消的考生若符合其他职位报考条件的，可以改报其他职位，具体由鄞州区卫生健康局通知考生本人。
（二）笔试
招聘职位笔试内容为专业知识，闭卷，百分制。考生凭本人有效身份证于2020年12月16日（上午9:00-11：00，下午14：30-16：30）到原报名地点领取笔试准考证。
笔试时间：初定于2020年12月19日（具体时间以准考证为准）。报考人员须同时携带准考证、有效期内的身份证和2B铅笔、水笔，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试成绩在笔试考试结束后15个工作日内公布，考生可以登陆鄞州区卫生健康局网(http://www.nbyz.gov.cn/col/col1229108406/index.html)查询。同时根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数的3倍(其中招聘指标3名及以上的按指标数的2倍）确定进入面试对象，不足的按实际人数确定。
面试开考48小时前，若取得面试资格的人员向鄞州区卫生健康局书面确定不参加面试的，该职位面试空缺名额根据笔试成绩从高分到低分依次予以递补。
面试时间、地点另行通知。
（三）面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，在面试合格人员中，从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象，如遇总成绩相同，笔试成绩高者进入体检，若笔试成绩也相同，则加试一门测试知识，加试成绩高者进入体检。
入围体检的2021届普通高校应届毕业生携带有效期内的身份证和就业协议书原件、历届生携带有效期内的身份证，在规定时间内签订就业协议。放弃签订的，空缺指标在该职位面试合格人员中从高分到低分依次等额递补。
（四）体检
体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。体检费用由考生自理。
（五）考察
考察工作由鄞州区卫生健康局组织实施，具体参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。自愿放弃考察者，须向鄞州区卫生健康局提交书面申请。考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员的淘汰。
（六）公示、聘用
考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映影响聘用问题并查有实据的淘汰。
在主管部门报送鄞州区人力社保部门核准前（以发文日期为准）各环节，若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。
在办理人事关系转移手续前，鄞州区人力社保部门对拟聘用人员进行资格复审。合格后，办理录用报到手续。无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。在办理报到及人事关系转移手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，将取消聘用资格。空缺名额不再递补。
拟聘用人员为农业家庭户的,必须在试用期或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在试用期或执行初期工资期满时，解除聘用合同。人员入职时需按相关规定自查并清理享受股份经济合作社股权、农村宅基地审批、水库移民扶持、房改政策等各项待遇。
未取得相关执业资格证书的人员须在录用后三年内取得相应执业资格证书，届时未取得的人员解除聘用合同。各医疗卫生单位聘用人员服务期限不得少于五年（不含住院医师规范化培训期间年限）。
附件：
附件3：关于2021年宁波市鄞州区卫生健康局下属其他事业单位公开招聘事业编制工作人员考试疫情防控有关事项的通知.doc
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