浙江大学医学院附属第一医院（浙江省第一医院）为浙江大学下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。医学教育网整理“2021年浙江大学医学院附属第一医院招聘1636人啦（派遣制）”公告信息，欢迎查看！

◆招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

2021年公开招聘派遣人员共1636人，岗位名称、需求人数及具体要求详见招聘计划表（见附件）。点击查看》浙江大学医学院附属第一医院20201年招聘1636人岗位计划表

（二）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风问题。

5.具备岗位所需要的其他条件。

年龄上限35周岁专指1986年1月1日以后出生，其它依此类推，不特指确切年龄。

（三）岗位待遇

招聘岗位性质为派遣性质用人，受聘人员与我司签订劳动合同，享受五险一金等相应福利待遇。

◆招聘程序与办法

（一）报名和资格审查

1、网上报名

2021年度招聘工作将分批分次组织。第一批次考试报名截止至2020年12月20日24时，此后将按照岗位空缺情况，继续开展招聘组织工作，招满为止。

应聘人员登陆网上招聘系统http://rlzyb.zy91.com/，请用真实信息注册账号、填写简历、投递志愿。一般不接受其他方式报名。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

已在“2021年预报名岗位”中投递志愿的应聘者请重新选择第一志愿和调剂志愿投递。目前应聘状态已更新为“复选”及以后状态的护理应聘者，暂不需要重新投递。

每位应聘人员可申报一个第一志愿岗位，两个调剂志愿岗位。仅注册、填写简历，不报第一志愿岗位视作报名无效。请在“个人中心”确认第一志愿岗位为“已投递简历”状态。

2、初选

根据招聘岗位所需条件，在报名期间人力资源部同步进行资格初选。期间，应聘人员可登陆招聘系统查询初选结果。

3、复选

医院组织科室招聘工作小组将对通过资格初选人员进行复选评审，择优确定考试对象，一般按不低于4倍控制。

经评审后确定的考试对象即为“复选通过”，医院将通过短信方式通知“复选通过”人员，应聘者也可通过登录系统-“个人中心”自行查看“应聘状态”。

（二）考试考核（护理人员由护理部单独组织）

考试分专业面试和综合面试两轮进行，逐轮淘汰。

（1）专业面试

由招聘科室（或学科）组成招聘工作小组，组织开展专业面试工作。主要考查专业水平、科研水平、履行岗位职责能力、团队融合潜力，面试形式可包含专业技能考核、理论知识考查等。工勤岗要求提前来我院试工至少1周，招聘科室负责试工具体安排。

（2）综合面试

综合面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成面试小组，主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。将综合笔试、专业面试以及与应聘人员开放性交流情况，确定综合面试通过名单。

（三）体检

面试完毕，各岗位根据综合面试表现按计划招聘人数等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。

应聘者应在用人部门进行为期2-4周的岗前实习，岗前实习考核合格是入职的必要条件。

（四）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，各岗位一般可根据综合面试表现递补。录取资格原则上保留到2021年12月。

附件：浙江大学医学院附属第一医院派遣人员招聘计划表（2021年）.xls

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