为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“普洱市思茅区卫健局招聘专职卫生监督协管员20名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

报名时间：2021年9月7日至9月13日

一、招聘岗位

思茅区专职卫生监督协管员岗位（编外合同制）。

二、招聘名额

招聘20人（男性15名、女性5名）

三、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

四、资格审查

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，热爱所报考单位；

（三）具备聘用岗位所需的资格条件和工作能力；

（五）具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

（六）适应岗位要求的身体条件和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密；

（七）服从区卫生计生综合监督执法局日常管理及工作安排；

（八）具有岗位所需要的其他条件。

（九）有下列情形之一者，不得参加报名：

1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘；

2.直系亲属、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；

3.参加过法轮功等邪教组织活动的人员；

4.身体有大面积纹身的人员；

5.现役军人；

6.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。

五、报名要求

（一）报名时间

2021年9月7日至9月13日，上午08:00—11:30，下午14:30—17:30,报名截止时间为：2021年9月13日17:30。

（二）报名地点

地点：思茅区卫生计生综合监督执法局办公室（思茅区思亭路31号），联系人:赵德新，联系电话：0879—2124277。

（三）报名方式

（1）采取现场报名方式，需携带户口簿、身份证、毕业证书（学位证书）、荣誉证书等相关原件查验，并提交相关证件复印件一份、本人近期免冠一寸彩照（电子版）留存，并填写汇总表。

（2）提供彩色打印新版疫情防控云南健康码、行程卡，近3天核酸检测报告，中高风险地区人员，按照云南省疫情防控相关要求，提供相关材料。

（四）报考条件

1.年龄：35周岁及以下（1986年9月后出生）

2.专业：不限（医学专业、法律专业及思茅区户籍优先）

3.学历：国家承认的大专及以上学历的毕业生

4.掌握一定公共卫生相关知识，能够熟练操作电子表格等办公软件。

六、招聘程序

本次招聘考试采取笔试和面试的方式进行，其中笔试占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%。

（一）笔试

采取闭卷方式，满分100分。主要测试时事政治、医学知识、卫生法律法规等，不发放学习资料。笔试当天，考生持身份证原件、毕业证原件提前30分钟进入考场，禁止携带任何材料、电子工具。开考30分钟后考生不得进入考场，并取消考试资格。笔试成绩于笔试当天20:00前粘贴于考场外。

笔试时间和地点：2021年9月15日，区人民医院医技楼6楼会议室。

（二）面试

1.参加笔试的考生按笔试成绩由高到低顺序1：2进入面试环节。未达到1：2比例的，报思茅区专职卫生监督协管员招聘工作领导小组研究决定；

2.面试时间和地点：2021年9月17日，区人民医院医技楼6楼。

3.面试内容：面试采取结构化方式进行，主要测试业务能力和综合素质。

4.面试总分为100分。

5.面试当天，考生持身份证原件、毕业证原件提前30分钟进入考场，禁止携带任何材料、电子工具。开考30分钟后考生不得进入考场，并取消考试资格。

6.面试成绩于面试结束后粘贴于考场外。

（三）综合成绩的计算

考生综合成绩的计算方式：考生综合成绩=笔试成绩×60%+ 面试成绩×40%。

上述成绩中，笔试成绩、面试成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果带入综合成绩的计算表达式中；综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数。按综合总成绩排名确定拟录用人员名单。同等条件下医学类专业、法律专业人员、思茅区户籍优先录用（优先录用顺序为：医学类专业、法律专业、思茅区户籍）。如出现综合成绩相同且不符合优先录用条件的，面试成绩高的进入后续招聘程序。

（四）考察

拟聘用人员由思茅区卫生健康局组织相关人员对其政治思想、道德品质、综合素质等方面进行考察，在考察中发现有下列情形之一的，视为考察不合格，取消拟聘用资格：

1.在党纪政纪处分期间的；

2.因违法违纪嫌疑正在接受审查的；

3.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；

4.其他法律法规规定不符合招聘的。

（五）体检

按照综合成绩由高到低的顺序根据招聘计划数等额1:1确定进入体检人员，体检人员名单由思茅区卫生健康局统一公布。

1.按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行；患有重特大疾病及传染性疾病的不得录取。

2.体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，取消参加招聘的资格。体检结论一经作出，不再进行复检。

考察合格人员由招聘单位统一组织到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时开展吸毒人员的排查检查，如体检不合格者或吸毒人员一经确认，不予聘用。对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院；体检费由考生自理，不按时参加体检的人员视为自动放弃，放弃体检或体检不合格者，取消其拟聘用资格。

七、公示和聘用

（一）公示

根据考核和体检情况确定拟聘用人员，并在思茅区人民政府门户网站和健康思茅公众号进行公示，公示期为7个工作日。

（二）聘用

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；为保护考生权益，反映问题时必须实名反映才予受理。

八、递补事项

在招聘过程中，因考察、体检、公示环节不合格或应聘人员放弃聘用的情形，出现岗位空缺的，在同一岗位考生中按照综合成绩由高到低的顺序进行递补，如出现综合成绩相同且不符合优先录用条件的，面试成绩高的进入后续招聘程序。

九、合同签订及工资待遇

初录人员，依法签订劳动用工合同，一年一签，并到人社部门进行劳动用工登记备案，购买相关保险。前二个月为试用期，试用期满后进行综合评价，评价不合格的人员，依法解除劳动合同。试用期按基本工资80%发放，不发放绩效工资。试用期满并考核合格，工资福利待遇标准按有关规定执行，按社会保险政策缴纳相关保险。

薪资构成为：基本工资（含五险个人代扣部分）＋岗位考核绩效，详情咨询招考办公室。

专职卫生监督协管员聘用后，接受思茅区卫生计生综合监督执法局统一管理，参照机关事业单位规定享受政策和法规内正常休假；不得额外请假（如参加考学、考试、招考前参加有关机构组织的培训），如未经批准擅自离岗的，作自愿自动解除聘用处理。不服从管理或被区卫生计生综合监督执法局考核不合格的，解除聘用合同。

十、纪律要求

（一）招聘工作积极接受思茅区人力资源和社会保障局的指导，邀请区人大代表、区政协委员进行监督，保证公平公正。

（二）资格审核贯穿招聘工作的全过程，应聘者对提交的一切信息和材料的真实性负责，如在招聘过程中发现应聘者有违规违纪、提供虚假信息或不符合招考岗位条件等情况的，无论在哪个环节发现，一经查实，随时终止、取消考试或聘用资格。

（三）招聘工作不收取任何费用（除拟录用人员的体检费由个人承担外），如有工作人员向考生索取钱财、物品的情况，请向区卫生健康局或区纪委监委投诉举报。

十一、疫情防控工作

（一）招聘单位负责招聘工作疫情防控和医疗保障工作，做好疫情监测排查、消毒消杀、公共场所卫生监督、医疗保障等工作。

（二）考生防疫要求：

（1）笔试和面试时，考生应佩戴一次性医用防护口罩，与他人保持1米以上距离，出示“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，配合进行体温测量，按照指引进入候考室。

（2）“云南健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的人员，现场测量体温正常（≤37.3℃），可正常参加笔试和面试。

（3）“云南健康码”为黄码、“通信大数据行程卡”显示来自国内有中风险地区的人员，需进行居家医学观察7天，并持第2天及第7天核酸检测阴性报告原件或出示“云南健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃），方可进入考场，未提供报告（证明）的考生不得进入考场。

（4）近一个月内有境外旅居史的人员，需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、笔试前3天内有效的核酸检测阴性报告原件或出示“云南健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃），方可进入考场，未提供报告（证明）的考生不得进入考场。

（5）“云南健康码”为红码的人员不得进入考场。

（6）笔试和面试时，有发热（>37.3℃）或有咳嗽等呼吸道异常症状的人员，经现场研判，按照工作人员指引参加笔试和面试。

（7）核对考生身份信息时，考生应摘下口罩；面试过程中，考生不得佩戴口罩。

十二、本公告由思茅区卫生健康局负责解释

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