把苦、累、怨留给自己，将乐、安、康送给病人。这是千千万万医护工作人员每天都在践行的工作，也是值得我们每一个人崇敬的事情。为了服务广大即将进入医疗岗位的从业者，医学教育网小编特意整理了新鲜资讯“临沧市中医医院引进急需紧缺专业人才59名”，希望能够帮助到大家！

一、云南省临沧市中医医院简介

云南省临沧市中医医院是按照三级甲等中医医院标准规划建设的一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复养生等为一体的政府公立中医医院，负责开展临床医疗、健康保健、康复急救，提供医疗、护理和保健服务，承担临床教学、培训及科研工作。医院位于市委、市政府所在地临翔区城中心。同时，在临沧市临翔区城市中心区域设立临沧市中医医院分院。

医院规划床位：1000张

规划建设用地：130亩

规划建筑面积：13万平方米

按照花园式医院，集休闲、养生、水体、运动、健康等为一体的设计理念，建筑、装修、花园、服饰等体现佤族医药特色，规划建设整体形象体现具有中医和佤医药特色，融入文化、康体养生功能，打造成为健康养生目的地。

二、引进条件及资格

（一）基本资格条件

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，符合国家对医疗卫生事业执业资格要求，具有良好的品行、正常履行职责的身体条件、符合职位要求的工作能力和专业素质，以及法律、法规规定的其他条件。引进人员原则上为市外就业的人员和市内外未就业的人员，同时须具备以下条件之一：

1.医学类专业研究生及高级卫生专业技术职称人员，年龄原则在50岁以下；

2.医学类专业全日制学士学位本科学历且取得中级卫生专业技术职称、具有科室管理经验人员，年龄原则在40岁以下；

3.医学类专业全日制学士学位本科学历且持有规培合格证人员，年龄原则在35岁以下；

4.医学类专业全日制学士学位本科学历且持有执业医师资格证人员，年龄原则在30岁以下，按国家住院医师规范化培训的相关规定，不需要参加住培的。

（二）具体引进岗位及条件和资格

（三）有下列情形的人员不得引进

（1）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（2）尚未解除党纪、政纪处分的；

（3）有其他违反国家法律、法规行为的；

（4）法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、福利待遇

引进人员最低服务年限为8年，按照引进时的资格条件，以“就高从优不重复”原则给予奖励补贴和住房保障。

（一）福利待遇

引进人员在最低服务年限内，按照引进时的资格条件，给予奖励补贴和住房保障。

1.具有在三级甲等医院3年以上临床经验的医学类专业博士学位研究生给予奖励 130 万元（税前）。

2.医学类专业博士学位研究生给予奖励100万元（税前）。

3.正高级卫生专业技术职称且具有三级甲等医院工作经验人员给予奖励70万元（税前）。

4.副高级卫生专业技术职称且具有三级甲等医院工作经验人员给予奖励60万元（税前）。

5.具有3年以上临床经验的医学类专业硕士学位研究生给予奖励50万元（税前）。

6.医学类专业硕士学位研究生给予奖励40万元（税前）。

7.医学类专业全日制学士学位本科学历且取得中级卫生专业技术职称或持有规培合格证人员给予奖励15万元（税前）。

8.医学类专业全日制学士学位本科学历且持有执业医师资格证人员给予奖励6万元（税前）。

（二）住房保障政策

服务期内，符合享受第一类至第六类奖励，第七类奖励中是取得全日制本科学历、医学学士学位和主治医师的，免费提供住房保障。属于临沧市户籍，或在临沧市内有住房的，服务期内不予提供住房保障。

（三）考核管理

1.引进人员在最低服务年限内不得调离或辞职。主动调离、辞职的，应全额一次性退还奖励资金，并按奖励金额的50%缴纳违约金。

2.按市卫生健康委员会牵头建立的引进人才考核激励评价机制，连续两年考核不合格的，由用人单位与其解除聘用合同，并全额退还奖励资金。

3.以隐瞒或虚报学历、职称等证件证明材料，或以其他不正当手段获取引进人才资格及相关待遇的，一经查实，解除聘用合同，追回已享受的人才奖励，并依照相关法律法规追究责任。

4.引进人员在选拔任用、职称晋升、继续教育和业务培训等方面给予优先照顾，将医德好、业务精、工作成绩突出的医疗卫生人才选拔任用到重要岗位。积极为优秀医疗卫生人才搭建平台，充分发挥优秀人才带头作用。

四、联系方式

应聘者将个人简历发送至医院邮箱（邮箱：lcszyyrsk@126.com），邮箱标题请注明“姓名+应聘岗位”

联系人：余老师13988330766，吴老师19869487408。

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