临沂市莒南县公立医院招聘编外合同制工作人员85名

2021-09-03 10:54 医学教育网

很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：临沂市莒南县公立医院招聘编外合同制工作人员85名，内容如下：

报名时间：2021年9月8日至2021年9月10日

一、招聘范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件;

4、国家计划内招收的全日制普通大中专院校应届毕业生应聘的，不限年龄；大学本科及以下学历人员应聘的年龄应在30周岁以下（1991年9月1日以后出生），硕士研究生及以上学历人员应聘的年龄应在35周岁以下（1986年9月1日以后出生）；

5、海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位；

6、招聘对象中的应届毕业生，指全日制普通高校2021年毕业并且在2021年7月31日前取得相应的学历和学位证书的人员。国家规定择业期内未曾落实工作单位的高校毕业生，可以报考限应届毕业生的岗位（具体指2019年、2020年毕业未曾落实工作单位，落实工作单位情况以是否缴纳过养老保险为准）。

7、属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明（全日制普通大中专院校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历）。工作经历年限按足年足月累计，以2021年9月1日为截止日期。不按上述要求办理或提交虚假信息材料的，查实后取消其本次应聘资格。

8、以下人员不得应聘：在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人、莒南县机关事业单位在编人员（含编制控制总量备案人员）、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。其中在读全日制普通大中专院校非应届毕业生也不得用已取得的学历参加应聘。

二、招聘岗位和计划

本次公开招聘编外合同制人员按单位、按专业共设置12个招聘岗位，招聘计划85人。招聘岗位和计划及具体要求详见附件1。

三、报名和资格审查

报名和资格审查工作，按以下程序进行：

（一）现场报名

1、报名时间与地点：

（1）报名时间：2021年9月8日至2021年9月10日，上午8:00—11:30 ，下午2:30—5:30。

（2）报名地点：根据个人所报考岗位，分别到县人民医院、县中医医院、县妇女儿童医院人事科报名。具体报名审核地点详见附件2。

2、报名须提交材料及要求：

（1）必须本人报名，不得他人替报，现场将采集个人信息。

（2）本人二代身份证原件及复印件或户口所在地派出所出具附有本人照片的户籍证明原件及复印件；

（3）学历学位证书原件、复印件及学信网学历查询证明；

（4）报考岗位要求的执业证书（或相应考试成绩单）原件及复印件；

（5）近期正面 1寸免冠彩色照片3张；

（6）《2021年莒南县公立医院公开招聘编外合同制工作人员报名表》（附件3）、《诚信承诺书》（附件4）；

（7）有工作单位的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。

（8）报考岗位对工作经历有要求的，要出具相应工作年限证明。

每人限报1 个招聘岗位。报名登记表必须按要求填写清楚，信息填写不完整或填写错误的，责任自负；信息填写不真实的，一经发现将取消其考选资格。

根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人40元。

（二）资格审核

对应聘人员的资格审核，贯穿招聘工作全过程。报名时先由各招聘单位人事科对报名人员所提交材料进行初审，然后由各单位招聘工作领导小组对报名材料进行进一步审核。对应聘人员所提交材料不实情形，一经查证，即取消应聘人员应聘资格。

资格审核后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，达到或超过计划招聘人数的，根据实际情况，经各单位招聘工作领导小组研究，报招聘主管部门同意，可不再取消或核减招聘计划。

四、招聘方法与步骤

招聘本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，对应聘人员进行笔试和面试。

（一）笔试：所有招聘岗位笔试只考一科。其中卫生类专业岗位考试内容为公共基础知识和相关医疗卫生专业知识等；其他类专业岗位考试内容为公共基础知识（包括法律法规、政治经济理论、时政方针等）及相关专业知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试时间：2021年9月19日上午9:00-11:00

笔试地点：临沂市农业学校（莒南县城上海路19号）

根据疫情防控工作要求，考生须签订疫情防控承诺书，熟知《笔试疫情防控注意事项》（附件5），并携带《考试人员健康管理信息采集表》（附件6）

期间考生要加强防疫知识学习，做好个人防护，避免人员聚集；每日进行健康状况监测，自觉测量体温并做好记录；注册山东健康通行码，保持山东健康通行码为绿色，健康参加考试。

所有考生进入考点前必须接受体温测量。体温≥37.3℃的考生，须进行体温复测。体温复测后仍高于37.3℃，经专业评估和综合研判，能继续参加考试的，安排在备用隔离考场考试。考试期间要做好个人防护。低风险地区的考生在进入考场前要佩戴口罩，面试考试过程中，考生可自主决定是否佩戴。非低风险地区或备用隔离考场的考生要全程佩戴口罩。考生应排队有序入场和离场，与他人保持距离。

（二）面试:主要考察应聘者的综合素质、职业素养及专业技能等，面试成绩当场公布。

面试人员确定方法：笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:3的比例确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，可经各单位招聘领导小组讨论研究，报招聘主管部门同意，按实有合格人数确定进入面试人员。如有弃权或审查不合格情况，在笔试合格分数线以上按照笔试成绩依次等额递补。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50％的比例百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选；笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。

面试时间、地点另行通知。

五、考察与体检

考察体检人选确定后，由各用人单位根据有关规定进行考察体检。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况造成的岗位空缺，从同岗位面试合格人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补。考试总成绩相同的，则按笔试成绩由高到低依次等额递补。

1、考察

各用人单位组成考察组，对进入考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

2、体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，由各招聘单位具体组织实施。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。

体检时间和地点由各单位另行通知。

六、签订劳动合同

各招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示5个工作日无异议的，由各聘用单位提出聘用意见，并按照各单位编外人员管理相关规定签订劳动合同。受聘人员实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用；不合格的，解除劳动合同。

七、工资福利待遇

聘用人员工资福利待遇参照各用人单位编外合同制职工待遇执行。

附件下载：