江西上犹县人民医院发布2018年7月公开招聘合同制卫生专业技术人员及工勤人员方案，医学教育网小编为您整理具体招聘信息如下：

为加强我院人才队伍建设，满足医院发展需要，经县卫生和计划生育委员会批准，决定面向社会公开招聘上犹县人民医院合同制护理专业技术人员及工勤人员，具体实施方案如下：

一、成立组织机构

为加强对公开招聘工作的领导，决定成立2018年7月上犹县人民医院公开招聘工作领导小组。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，公开报名、统一考试、择优聘用。

三、招聘岗位及名额

共招聘合同制人员14名，其中：助理护士（护理、助产）专业10名、心电图医师1名、医保报账员2名、党办文员1名。

四、报名条件

（一）一般条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德；

2、适应岗位要求的身体条件；

3、学历、专业及其他要求：

（1）助理护士岗位：全日制中专以上学历（大专以上学历优先）2018年应届毕业生，护理（含助产）专业，取得《二甲综合医院临床实习证明》；年龄在23周岁以下（1995年7月1日后出生）。

（2）心电图医师岗位：全日制大专（含）以上学历，取得执业医师资格优先，年龄在35周岁以下（1983年7月1日后出生）。

（3）医保报账员岗位：全日制中专（含）以上学历，熟练电脑操作，打字速度快，有医学背景者、女性己生育二胎者优先，年龄在35周岁以下（1983年7月1日后出生）。

（4）党办文员岗位：全日制大专（含）以上学历，中文类、新闻传播类、公共管理类专业；性别不限，年龄30周岁以下（1988年7月1日后出生）；具备较好的文字写作能力；思维活跃，具有一定的宣传策划和创新能力；中共党员优先。

（二）以下人员不得报名

1、受过刑事处罚、劳动教养、行政处罚；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、道德败坏、有打架、斗殴、偷窃、吸毒等不良行为的；

4、不符合招考岗位所需资格条件的；

五、报名须知

1、报名时间：2018年7月6日—2018年7月16日。

2、报名方式：现场报名。

3、报名地点：

上犹县人民医院人事科（老财政局办公楼三楼）。

4、报名方法：

报名人员须携带身份证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、执业资格证书及相关证书原件及复印件各2份，近期一寸彩色免冠照片2张，如实填写《上犹县人民医院公开招聘合同制人员报名表》，填报岗位须与所学专业对应。

5、报名比例：报名人数与拟招聘人数的比例原则上应达到2:1。

六、资格审查

报名审核人员根据本《招聘方案》要求，对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由资格审查人员在报考人员填写的《上犹县人民医院公开招聘合同制人员报名表》上签署“同意报名”意见。资格审查合格即领取准考证，资格审查贯穿招聘的全过程。

七、招聘程序

1、笔试时间：2018年7月17日上午9时正。

地点：上犹县人民医院行政办公区二楼会议室。

2、笔试内容：

（1）助理护士岗位：笔试内容为护理专业基础知识。

（2）心电图医师岗位：笔试内容为临床医生专业基础知识。

（3）党办文员岗位：笔试内容为文章写作。

（4）医保报账员岗位：笔试内容为电脑电子表格、打字及排版。

3、面试时间： 2018年7月18日上午9时正。

面试地点：上犹县人民医院行政办公区二楼会议室

4、成绩统计：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

按总成绩根据招聘计划从高分到低分录取，则末位总成绩相同的人员，另行组织面试确定。

八、体检

1、根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象，具体时间另行通知。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检结论确定后，招聘工作领导小组办公室将不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，在体检结果公布3日内本人提出书面申请，经招聘工作领导小组同意可复查一次。

3、对未按要求体检或体检不合格者不予聘用，由此出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。

九、公示

经面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组在上犹政府网、上犹新闻网、上犹县人民医院公示栏、微信公众号平台上进行为期7天的公示，接受社会监督。

十、聘用及有关政策、待遇

1、经公示无异议的，确定为聘用人员，在规定时间内到县人民医院人事科报到，即与上犹县人民医院签订《劳动合同》。

2、聘用人员实行劳动合同管理。上犹县人民医院与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年，助理护士、心电图医师岗位试用期3个月，医保报账员、党办文员岗位试用期1个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

3、聘用人员参加社会养老保险等，工资报酬按照医院所在科室绩效工资管理办法执行（其他待遇按照合同约定执行）。但本次招聘并非事业单位正式入编考试。

4、聘用人员试用期满经考核合格，其待遇按县人民医院聘用人员相关规定执行。

5、被聘用的人员应在规定时间内报到。拒不报到的，取消聘用资格。

十一、组织领导

此次招聘工作由上犹县人民医院招聘工作领导小组具体负责此次招聘工作。

十二、纪律监督

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受县纪检监察部门及社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

十三、本《招聘方案》由上犹县人民医院招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0797－7135629    0797－7135609.

监督电话：0797－7135615.

附件：上犹县人民医院公开招聘合同制人员报名表