张家界市卫健委引进70名市人民医院急需紧缺人才

2021-05-19 15:22 医学教育网

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报名时间：2021年5月19日至5月27日

一、引进计划

本次计划面向社会公开引进急需紧缺人才岗位44个，引进计划70个，纳入单位事业编制管理，引进职位、人数及资格条件见《2021年张家界市人民医院公开引进急需紧缺人才职位计划表》（附件1）。

二、引进条件

（一）报名条件

报名人员必须具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件；

7.市外人才（全职所在单位在张家界市范围以内的不能认定为市外人才）。

（二）不得报考的情形

有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类人事考试招录中因违反相关规定被记入诚信档案库，且记录期未满的人员；

5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招考职位。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）其他说明

1.报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），对有疑义的国民教育学历（学位），以教育行政部门认定的结果为准。

2.报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招考职位要求的其他证书必须在资格审查前取得，应届高校毕业生的学历（学位）证以及医生岗位要求的规培证可在2021年7月31日前取得。

3.学历学位要求硕士研究生的是指全日制硕士研究生或2017年以来通过全国硕士研究生招生统一考试的非全日制硕士研究生（第一学历为本科，且具有国家承认的学士学位）。

4.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，本次引进条件所涉及专业参照《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》（见附件3）执行，所学专业已列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进职位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》的，由市卫健委认定。

5.报考人员的年龄要求"35周岁及以下"指1985年5月20日以后出生，其他年龄依此类推。

6.报名截止后出现引进岗位无人报名或者报名人数不足岗位引进计划时，张家界市人民医院可以根据报考人员个人意愿及岗位要求进行调剂。

三、引进程序

（一）发布公告

本次公开引进信息，通过（不限于）以下网站面向社会公开发布：

张家界红星网：

（http://redstar.zjj.gov.cn/）；

张家界市人力资源和社会保障局网：

（http://rs.zjj.gov.cn/）；

张家界市卫生健康委员会网：

（http://wjw.zjj.gov.cn/）；

张家界市人民医院网：

（http://www.zjjrmyy.com）。

（二）报名和资格审查

1.报名

采取网上报名（不接受现场报名）的方式，报名时间为2021年5月19日至5月27日，每人限报一个岗位，报名时应当填写《张家界市公开引进急需紧缺人才报名（申报）登记表》（见附件2），报名网址为张家界人才在线网（http://www.张家界人才在线.com），在"综合申报——人才引进——人才引进（报名）登记表"中报名。

2.资格审查

（1）资格审查在2021年5月28日8:00-12:00、14:30-17:30进行，需本人在张家界市人民医院人力资源部（沙堤院区行政综合楼五楼）现场进行；资格审查时须提供《张家界市公开引进急需紧缺人才报名（申报）登记表》、本人有效居民身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》）、执业资格证等材料的原件和复印件，以及职位要求的相关工作经历证明。

（2）资格复核由本次人才引进工作领导小组审定。资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现引进对象不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或引进资格。

（3）资格审查合格的B类人才（具有博士学位或高级专业技术职务的高层次人才，下同）直接进入体检程序，资格审查合格的C类人才（硕士研究生）现场领取准考证，进入面试程序。

（4）引进外国专家或海外（含港澳台地区）留学生参照上述标准进行对应认定。

（三）面试

1.面试时间定于2021年5月30日9:00-17:00。

2.面试地点：张家界市人民医院沙堤院区全科医学楼三楼。地址：永定区沙堤街道办事处桔坪路。

3.面试内容：面试根据岗位要求，按照"干什么、考什么"的原则，重点测试专业能力，总分为100分。医疗岗位为医学专业面试。医技组为现场技能操作考核。其他人员采取结构化面试。面试设立70分的面试成绩合格线，即面试成绩≥70分的才能进入体检、考核考察程序。

（四）体检

根据岗位引进计划数，按面试成绩从高分到低分等额确定入围体检人员并组织体检。体检时间为2021年5月31日，体检除了参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行外，另增加新冠肺炎核酸检测项目，具体地点另行通知，体检费用由个人承担。对体检结论有疑问的，可以进行复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。

（五）考核考察

体检合格者进入考核考察程序。

1.实践考核

实践考核期限为一周，地点在张家界市人民医院，张家界市人民医院组织，成立专家小组，制定考核方案，量化考核标准，对考核对象的学术水平、业务能力、工作实绩等进行全面考核，做出书面考核结论并以百分制计分。

2.考察

由张家界市人民医院组织，重点考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

体检、考核考察不合格出现的空缺名额，经张家界市人民医院党委集体研究决定后报市卫健委同意，按照同一岗位面试成绩高低依次等额递补，递补最多不超过2次。

（六）公示与聘用

张家界市卫健委党工委根据考察结果确定拟引进人选，在张家界市委组织部、张家界市人社局、张家界市卫健委和张家界市人民医院官网进行公示，公示期为7个工作日。

公示无异议的，由张家界市人民医院填写《张家界市引进急需紧缺人才汇总表》《张家界市公开引进急需紧缺人才报名（申报）登记表》，经张家界市卫健委党工委审核并报张家界市委人才办认定后，到组织、人事部门办理聘用（入编）手续，张家界市人民医院应在事业单位人事综合管理部门办理聘用相关手续后15日内与被引进人才签订聘用合同。引进人才须在用人单位服务5年以上。未取得学历学位证书的应届高校毕业生，获得聘用资格的，在取得学历学位证书前先上岗后补办聘用相关手续。

四、引进待遇

（一）职级待遇。在管理岗位工作并获得相应学位的博士、硕士研究生，试用期满后可按相关规定分别享受七级职员、八级职员职务经济待遇；在专业技术岗位上工作的博士、硕士研究生，试用期满后经认定符合相关条件可分别享受副高、中级专业技术职务经济待遇。

（二）安家费、购(租)房补助和生活补助待遇。按照人才类别，待遇如下：

B类人才：具有博士学位或正高级专业技术职务的，享受购房补助30万元、安家费10万元、五年内生活补助每月2000元；具有副高级专业技术职务的，享受购房补助10万元、安家费3万元、五年内生活补助每月1500元；

C类人才：硕士研究生享受购房补助4万元、安家费3万元、五年内生活补助每月1000元。

五、疫情防控要求

所有考生、工作人员持居民健康卡绿码进入考场，并做好体温监测登记；全程均需正确佩戴一次性外科口罩（口罩由考生自备）；候考期间保持人与人之间间距1米。

六、纪律与监督

张家界市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组要对开展急需紧缺人才引进工作进行全过程监督。对有关人员在引进工作中违法违纪违规的要依法依纪依规进行处理。

咨询电话：

张家界市卫健委人事科：0744-8865668

张家界市人民医院人力资源部：0744-8231645