湖南省卫健委直属事业单位招聘259名编内工作人员

2021-05-11 16:07 医学教育网

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新冠肺炎疫情期间，最辛苦的就是医疗工作从业者了，很多人也有志于或即将成为医疗工作从业者，医学教育网为大家搜集整理了全国各地医疗招聘信息：湖南省卫健委直属事业单位招聘259名编内工作人员，详情如下，希望能够帮助到大家！

一、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，湖南省卫生健康委成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设委人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南省卫生健康委机关纪委负责全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业分类目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位167个；招聘计划259名。其中管理岗位12名，专业技术岗位247名（详见附件1）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南省卫生健康委员会网站（http://wjw.hunan.gov.cn/）、湖南卫生计生人才网（www.hnyyws.com）面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间

应聘岗位代码标明为“A”、“B”岗位：2021年5月19日至5月21日（上午8：00-12：00，下午14：30-17：30）；

应聘岗位代码标明为“C”的高层次人才岗位：2021年5月19日至6月5日（休息日不报名）止。

2.报名地点

各招聘单位人力资源部（人事科），联系人及联系电话见附件2.

3.报名方式

采取到各招聘单位现场报名的方式，每人限报附件1中的一个岗位，多报则取消应聘资格。

现场报名材料：①请应聘者如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件3）。②本人有效身份证、学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。③现有工作单位的应聘人员须提供所在单位同意报考的证明材料。请应聘者在规定时间内携带报名材料到各招聘单位人力资源部（人事科）报名。

应聘医师、护士岗位的，除提供上述资料外，还必须提供与招聘岗位相适应的执业资格证、注册证，且注册证必须在有效注册期内；在毕业后至报名应聘前，国家和省里尚未组织相应的执业资格考试的应聘者，不需要提供执业资格相关证明材料，但附件1中的“其他要求”栏内要求具有执业资格条件的必须提供符合要求的执业资格相关证明材料。已通过考试获得医师执业、护士执业等资格，但未注册，仍在国家规定的注册有效期限内，可不提供注册证明材料。

4.相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）和住院医师规范化培训合格证（或成绩合格证明）必须于2021年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2021年5月10日为截止日期。

公开招聘岗位、计划及其他要求一览表中招聘岗位专业以专业名称为准，专业代码不作为报名条件限制。

（三）资格审查

根据招聘岗位条件，由各招聘单位对应聘者进行资格审查，通过资格审查人员名单在湖南省卫生健康委员会官网公布。通过资格审查人员打印准考证时间见湖南省卫生健康委员会官网公告。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

（四）考试

1.开考比例

应聘岗位代码标明为“A”、“B”的岗位报名人数与招聘计划原则上不低于3：1的比例。对于少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。应聘岗位代码标明为“C”的高层次人才岗位，不设置开考比例。

2.考试方式

（1）应聘岗位代码标明为“A”的岗位：采取笔试、面试、实际操作能力测试的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%、实际操作能力测试占综合成绩的40%）。通过资格审查人员全部参加笔试。根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：5的比例确定入围面试、实际操作能力测试人员（达到笔试开考比例，未达到面试、实际操作能力测试入围比例的，则全部入围），面试和实际操作能力测试顺序根据各招聘单位实际情况确定。

应聘岗位代码标明为“B”的岗位：采取笔试、面试的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%）。通过资格审查人员全部参加笔试。根据同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：5的比例确定入围面试人员（达到笔试开考比例，未达到面试入围比例的，则全部入围）。

应聘岗位代码标明为“C”的岗位：采取面试、实际操作能力测试的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中面试占综合成绩的40%、实际操作能力测试占综合成绩的60%）。通过资格审查人员全部参加面试和实际操作能力测试，面试和实际操作能力测试顺序根据各招聘单位实际情况确定。

（2）笔试：湖南省卫生健康委统一组织笔试，笔试主要内容见附件1.笔试采用闭卷方式、纸笔作答，填涂答题卡，请考生准备2B铅笔。题型为单项选择题、多项选择题。考试时间为120分钟。具体时间及地点以准考证为准。应聘者凭姓名和身份证号可在湖南卫生计生人才网站上查询考试成绩。

（3）面试：面试采取结构化面试方式，主要测评应聘者所具备的基本能力素质。

（4）实际操作能力测试：实际操作能力测试主要测评应聘者的业务技能。

入围面试和实际操作能力测试名单在湖南省卫生健康委员会官网公布，面试和实际操作能力测试公告在各招聘单位网站公布。

在笔试、面试和实际操作能力测试任一环节，考生人数与招聘计划低于3：1的比例的岗位，设置综合成绩合格分数线。应聘岗位代码标明“A”、“B”的岗位综合成绩合格分数线为60分；应聘岗位代码标明“C”的岗位综合成绩合格分数线为70分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩（同一岗位综合成绩相同的，应聘岗位代码标明“A”、“B”的岗位以笔试成绩为准；应聘岗位代码标明“C”的岗位以实际操作能力测试成绩为准）排名先后，按岗位招聘计划数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

应聘医师和护士岗位的，须加测青霉素过敏试验，如对青霉素过敏，则取消应聘资格。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘者资格条件进行复查。