湖南省岳阳市云溪区人民医院引进副高级专业技术人才8名

2022-01-21 14:12 医学教育网

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报名时间：2022年1月26日-27日。

一、组织监督

本次人才引进工作由云溪区委组织部牵头，区人力资源和社会保障局、区卫生健康局负责组织实施，相关部门配合，云溪区纪委监委派驻卫生健康局纪检组负责监督。

二、人才引进岗位、计划及要求

本次面向云溪区人民医院公开引进副高级专业技术人才8名，使用差额拨款事业编制。

具体岗位、计划及要求详见《2021年云溪区人民医院人才引进岗位表》（附件1）。

三、人才引进原则

坚持公开平等、竞争择优的原则，坚持考核与考察相结合的原则。

四、人才引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业条件；适应岗位要求的身体条件。

2.年龄在50周岁以下（指1971年1月20及以后出生）。

3.岗位所要求的其他条件。

4.引进条件有关说明。

①报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。取得国（境）外学历（学位）的人员，须提供教育部留学服务中心认证书。

②报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入岗位专业要求的，则不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》的，考生需咨询区卫生健康局提出意见，区委组织部认定。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.云溪区人民医院在编在职人员；

6.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员；

7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、人才引进工作程序、要求和公告发布

本公告在“云溪区政府官网”发布。

(一)现场报名和资格审查

本次人才引进报名不收取报名费。

1.报名时间。2022年1月26日-27日（上午8:30--11：30，下午14：30-17:30），共2天，逾期不予补报。

2.报名地点：云溪区人民医院5楼人事科。

3.报名材料。填写《报名表》（附件3），并提交如下材料的原件：（1）本人近期免冠同底1寸彩照2张；（2）有效身份证或社会保障卡；（3）国家承认的学历（学位）证书和学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》；（4）职称证；（5）工作单位及主管部门均加盖单位公章的《工作经历证明》；（6）现有工作单位的，还须提供工作单位及主管部门均加盖单位公章的《同意报考证明》，（2）（3）（4）项同时提交复印件。

4.报名注意事项。（1）每名引进者只能报考一个岗位，多报无效。（2）引进人员须认真阅读引进公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位。（3）引进人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次引进资格。

5.资格审查。资格审查时间为2022年1月29日。资格审查工作由云溪区人力资源和社会保障局、区卫生健康局负责。报名结束或资格审查通过后，引进人员不得修改报名信息和报考岗位。资格审查贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现引进人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其引进资格。

（二）面试与考核

本次人才引进采取面试与考核的方式进行，如未形成竞争时采取直接考核的方式进行。

1.面试与考核时间、地点及相关要求另行公告。

2.面试与考核专家小组由云溪区人力资源和社会保障局负责组织。

3.面试与被考核人员成绩在“云溪区政府官网”公示5个工作日。

（三）体检

1.体检对象的确定。根据岗位计划，按该岗位面试与考核成绩从高分到低分等额确定体检对象。

2.体检时间、地点及要求另行通知，体检费用由引进者承担。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向云溪区人才引进领导小组提交复检申请。3.体检合格人员才能进入考察环节。

（四）考察

考察工作突出政治标准，重点考察报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、引进资格条件等方面的情况。组织考察时,根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。考察合格人员为拟引进对象。

（五）递补规定

在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成岗位计划出现空缺时，按该岗位面试与考核成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。

（六）公示

1.拟引进对象在“云溪区政府官网”公示，公示时间为7天。

2.引进对象的确定。拟引进对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响引进的，确定为引进对象。

（七）引进手续办理

引进手续由云溪区卫生健康局负责办理。

六、其他事项

1.应引进人员凡未按要求参加现场报名与资格审查、面试与考核、体检、考察、递补、引进手续办理等任一环节的，均视为放弃引进资格。

2.应考期间，引进人员务必确保手机通讯畅通，及时关注“云溪区政府官网”公告、通知，特别要关注从报名到引进手续办理各个环节的时间节点和重要信息，否则错过的责任自负。

3.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处。

4.新冠肺炎疫情防控的有关要求另行公告。

5.咨询及举报电话

①咨询电话

云溪区卫健局人事股：0730—8412328；

云溪区人社局事业单位人事管理股：0730-8415051。

②监督举报电话

区委组织部：0730-8419033；

区纪委信访室：0730—8415037。

本公告由云溪区人力资源和社会保障局、云溪区卫生健康局负责解释。

附件1：2021年岳阳市云溪区人民医院人才引进岗位、计划及要求一览表专业要求

报名序号	岗位名称	岗位计划	年龄要求	学历要求	职称、执业资格要求	其他
1	骨外科主任	2	临床医学	50周岁以下	本科及以上	具有骨外科学副高及以上专业技术职称5年以上。符合与岗位相应的执业资格要求。	云溪区人民医院新院开诊时的第一批洽谈专家。
2	烧伤外科主任	1	临床医学	50周岁以下	本科及以上	具有烧伤外科学副高及以上专业技术职称5年以上。符合与岗位相应的执业资格要求。
3	小儿内科主任	1	临床医学	50周岁以下	本科及以上	具有小儿内科学副高及以上专业技术职称5年以上。符合与岗位相应的执业资格要求。
4	麻醉科主任	1	临床医学、医学影像学	50周岁以下	本科及以上	具有麻醉学副高及以上专业技术职称5年以上。符合与岗位相应的执业资格要求。
5	普通外科主任	1	临床医学	50周岁以下	本科及以上	具有普通外科学副高及以上专业技术职称5年以上。符合与岗位相应的执业资格要求。
6	放射科主任	1	临床医学	50周岁以下	本科及以上	具有放射医学副高及以上专业技术职称10年以上。符合与岗位相应的执业资格要求。
7	护理部主任	1	护理	50周岁以下	本科及以上	具有护理学副高及以上专业技术职称5年以上。10年以上护理部正或副主任工作经验。符合与岗位相应的执业资格要求。
	合计	8
注：专业技术职称均为省卫高。