2020下半年卫生事业单位招聘考试备受医学生关注，很多考生纷纷咨询过我们所在省市、县城事业单位和医院、卫生所有没有招聘，那么今天医学教育网小编就来分享“湖南”地区的招聘公告：2020年湖南省鹤壁市招聘特招医学院校毕业生16人啦，望能帮助到各位医学生。

报名时间：2020年10月21日至10月23日

一、应聘人员必须具备的基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业知识或技能；

（五）符合岗位条件的年龄要求（截止时间为2020年10月13日）；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）岗位所需要的其他条件。

具体招聘计划及要求详见《鹤壁市2020年特招医学院校毕业生岗位需求表》（附件1）。

有下列情形之一的不得报名应聘：

（一）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（三）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

（四）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘程序和办法

（一）发布招聘公告

2020年10月13日起在鹤壁市卫生健康委员会网站发布《鹤壁市2020年特招医学院校毕业生招聘公告》。

（二）报名

报名工作由县区卫生健康委组织实施。

1、报名时间：2020年10月21日至10月23日（上午：8：30—11：30，下午：14：30—17：30）。

2、报名地点：浚县卫生健康委（联系电话0392-5506930）、淇县卫生健康委（联系电话0392-7171357）、淇滨区卫生健康委（联系电话0392- 3356968；3356965）。

3、报名办法：

本次招聘采取现场报名方式。

（1）报考者须提供本人有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证（或就业协议书）及招聘岗位要求的其他相关证明材料原件及复印件2份、本人近期同版正面免冠一寸彩照4张（素颜照，不得美容）。留学回国人员报名时还须提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书；在职人员须提供单位同意报考证明。

（2）报考者需填写《鹤壁市2020年特招医学院校毕业生报名登记表》（附件2），表格需打印一式3份（请上传电子照片），具体要求参见表格下方备注。

（3）报考人员只能选择报考一个岗位。

（4）本次招聘，资格审查工作贯穿全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。

（三）领取准考证

报考者应于2020年10月28日至10月30日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：30）持有效身份证到原报名地点（县区卫生健康生委）领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

（四）考试

考试分为笔试和面试。其中，医学专业的研究生、报考乡镇卫生院的医学专业本科生免笔试，直接进入面试环节。

1、笔试

笔试统一命题、闭卷考试。笔试满分100分。

（1）笔试试卷分两个专业：西医专业、中医专业。

（2）笔试时间、地点见准考证。

（3）笔试成绩于笔试结束后两周内公布。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试结束后，市人社局、市卫生健康委根据考试情况可划定笔试最低控制分数线。

2、面试

由县区人社局会同县区卫生健康委共同组织实施。面试工作原则上于2020年11月底之前完成，具体时间另行通知。

根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

面试前组织应试者进行面试确认。面试确认时除提交报名材料外，还需提供学历认证报告或学历证书电子注册备案表。面试确认时间、地点另行确定并在市卫生健康委网站上公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，发放面试通知单，并申报具体用人单位。面试满分为100分。

实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到60分，方可进入体检和考察。

3、考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。免笔试人员的面试成绩即为考试总成绩。

（五）体检和考察

根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，则进行面试加试。

体检由县区人社局会同县区卫生健康委统一组织实施。体检项目、标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，具体时间、地点另行通知。报考者未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。

体检合格人员确定为考察对象。

考察按有关规定进行，由各招聘单位主管部门具体组织实施。

如因体检、考察不合格和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格等原因出现缺额的，应在报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，如考试总成绩相同则按确定体检人员办法进行递补，递补只进行一次。

（六）公示与聘用

根据考试总成绩和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在市卫生健康委网站公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。

公示期满，用人单位与特招毕业生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订情况报县人社部门备案。

（七）结果备案

县区卫生健康部门对当地招聘情况进行汇总，形成正式备案报告，经同级编制、人社部门共同盖章后于2020年12月底前上报至市编办、市人社局、市卫生健康委备案。

三、待遇保障

1、经费补助。省级财政对特招的本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。

2、纳入编制管理或岗位管理。用人单位有空编的，要优先解决特招生的入编问题，不受服务期限限制；用人单位没有空编的，可在县区事业编制总量内，按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，将特招研究生、到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理。

3、福利待遇。

（1）对于纳入编制和岗位管理的特招生，县级人社部门要及时为其办理相关手续，落实各项工资福利待遇，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。

（2）对于服务期间未入编的特招生，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。

（3）特招到乡镇卫生院的本科生在日后晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策。

（4）对特招到乡镇卫生院的本科生、专科生，为其提供必要的周转住房。

四、履约要求

由用人单位与特招毕业生签订聘用合同。特招毕业生在基层工作服务时间不少于6年（含按国家规定参加住院医师规范化培训时间）。特招毕业生服务期未满擅自离岗等情况均视为违约，记入个人诚信档案，列入“黑名单”，对违约人员限制其履约期内的医师注册、医疗卫生机构招聘、住院医师规范化培训、研究生招生考试录取招收，并由签约地县级卫生健康行政部门按约定追回相关补助费用和违约金。单位违约的纳入医疗机构信用记录。

附件：

附件1：2020特招需求表.xls

附件2：2020特招报名表.doc

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