湖南芷江县2020公开招聘紧缺型医疗岗人才6名啦（第二批）

2020-07-23 17:18 医学教育网

7月份很多医院、事业单位的医疗招聘公告信息也都陆陆续续的公布了，不知道有没有你所在的城市呢？医学教育网会及时整理并发布新鲜招聘资讯和公告，护航您的医考之路！以下是“湖南芷江县2020公开招聘紧缺型医疗岗人才6名啦（第二批）”的公告通知，请查看！

报名截止日期：2020年7月31日

一、引进数量

教育、医卫、农业林业、水利水电、电子信息、城市规划等优秀人才共34名。具体要求见《芷江县2020年第二批事业单位高层次及急需紧缺人才需求目录》(附件1)。

二、引进对象

全日制硕士研究生及以上学历，特别紧缺的专业岗位,可放宽到“双”“211”院校全日制本科学历，其中县政府办下属事业单位文秘、芙蓉学校教师和临床岗位放宽到全日制本科生。不含其独立学院。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。

三、资格条件

1.引进人才须具备下列条件：

(1)拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

(2)遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德;

(3)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

(4)学历、学位、专业等符合岗位资格条件，其中应届毕业生仅指2020届毕业生。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位;

(5)年龄条件：全日制本科生(含2020年应届毕业生)年龄不超过25周岁(即1995年7月1日以后出生)，全日制硕士研究生年龄不超过28周岁(即1992年7月1日以后出生)，全日制博士研究生年龄不超过45周岁(即1975年7月1日以后出生)。

本公告所指全日制研究生不包括专科直接考取的研究生和通过定向委培考取的研究生。

2.具备以下情形之一者不得报考：

(1)现役军人;

(2)违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;

(3)尚在党纪、政务处分影响期内的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(5)本公告发布日前，已是我县机关企事业单位工作人员;

(6)有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、引进程序

报名、资格审查、考试(面试、试教、实际操作)、体检、考察、公示、聘用审批。

(一)报名和资格审查

报名方式：本次招聘采用现场报名和网上报名方式。

1、现场报名。应聘人员须填写《芷江县2020年第二批事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件2)，并携带本人有效身份证件、学历学位证书或职称证书(原件和复印件)、工作经历证明、“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表” (2020年应届毕业生需提供学生证、高校毕业生就业推荐表原件和复印件)、近期1寸免冠照片三张。现场报名地点设芷江侗族自治县委组织部(311室)，报名时间从2020年7月22日至2020年7月31日(上午：8:00-12:00，下午15:00-17:30，不含周末)。由用人单位进行资格审查，用人单位主管部门进行复核。

2、网上报名。应聘人员需填写《芷江县2020年第二批事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》(需贴电子照片)，提交本人有效身份证件、学历学位证书和学信网下载打印教育部学历证书电子注册备案表(2020年应届毕业生需提供学生证、高校毕业生就业推荐表)等资料扫描件，打包成压缩文件“报考岗位代码+姓名+报考单位+报考岗位”发送至报名邮箱(zjxrcb@sina.com)。报名时间从2020年7月22日上午8:00至2020年7月31日24:00，由用人单位进行资格初审。面试前由用人单位及其主管部门负责通知资格初审合格人员携相关证书或证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审。

(二)面试

面试根据岗位要求，采取结构化面试、试教、实际操作等方式进行，可根据岗位性质和特点选择其中一种方式，也可同时使用几种方式进行。招聘岗位不设最低开考比例。面试由县人才办协调用人单位及其主管部门组织实施，人社部门进行指导。面试合格分数线为70分，低于70分不得进入体检和考察阶段。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按各职位人才引进计划数1:1的比例签订《芷江侗族自治县事业单位引进人才聘用意向性协议书》(附件3)。

(三)体检与考察

体检工作由县人社局具体组织实施(怀化市公务员体检定点医院)。体检参照公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，费用由报考人员自理。体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。

体检合格人员为考察对象，由县人社局牵头，引进单位参与，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面;未就业考生重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。

因体检、考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额不再进行递补。

(四)公示与聘用

根据考试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，报请县委人才工作领导小组审核同意后，组织公示，公示期7个工作日。经公示无异议的，签订聘用合同并办理入编手续。引进人员试用期一年，试用期按国家有关规定执行，试用期满经用人单位考核不合格的，取消聘用资格，终止人事关系。

签订聘用合同并办理入编手续，在芷江县的最低服务年限为5年。享受人才引进政策补助人员在聘用期内调离(含辞职、辞退等)芷江的，由用人单位负责向享受政策补助人员将补助款收回退还县财政。

附件：

2020年第二批事业单位高层次及急需紧缺人才需求目录