鹤壁市市直医院2020年招聘高层次和急需紧缺人才31人啦（医疗岗）

2020-05-18 11:45 医学教育网

5月份很多医院、事业单位的医疗招聘公告信息也都陆陆续续的公布了，不知道有没有你所在的城市呢？医学教育网会及时整理并发布新鲜招聘资讯和公告，护航您的医考之路！以下是“鹤壁市市直医院2020年招聘高层次和急需紧缺人才31人啦（医疗岗）”的公告通知，请查看！

报名截止日期：5月22日

一、招聘计划

本次计划招聘专业人才31名，全国范围内符合条件的人员均可报名应聘。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及要求见附件1。

二、应聘人员资格条件

（一）应聘人员应具备的基本资格条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有岗位要求的学历条件（2020年7月31日前取得毕业证书、学位证书）；

5．具有符合岗位要求的年龄条件（年龄计算方法：如35周岁以下指1984年5月14日以后出生）；

6．岗位所需的专业知识或技能；

7．适应岗位要求的身体条件；

8．岗位所需要的其他条件。

（二）招聘岗位有工作经历和时间要求的，报考人员须具备相应的工作经历和时间。工作时间计算截止到2020年5月。

（三）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员；

4．鹤壁市及所属县区机关事业单位在编正式工作人员；

5．报考岗位规定不得应聘的其他情形；

6．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名与资格审查

（一）报名

1、报名办法：报考者于报名时间内将填写好的《2020年鹤壁市市直医院招聘高层次和急需紧缺人才报名表》（附件2）和个人求职简历发送至报名邮箱：hbswjwzp@163.com。同时拨打电话：0392-3333938、3322372，确认报名邮件是否发送成功。报考人员要仔细阅读招聘简章，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

2、报名时间为2020年5月18日8:00至5月22日17:00。

（二）资格审查

1、网上初审

由用人单位及其主管部门对报名人员在网上提交的材料进行资格初审。资格初审结果将向报考人员报名时所用邮箱进行反馈，并电话告知。报考人员请于2020年5月18日8:00至5月22日17:00期间登录报考邮箱，查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不得再报考其他岗位。5月18日8:00至5月22日11:00期间，报考申请尚未审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。5月22日11:00后，报考未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。同时报考资料不全或电子照片不符合要求的，也不再受理。

2、现场资格确认

通过资格初审人员需本人现场提交资格审查材料，其他人代理无效。应聘者须填写《2020年鹤壁市市直医院招聘高层次和急需紧缺人才资格确认表》一式2份（附件3），并提交以下材料（原件及2份复印件）：

本人有效身份证、毕业证（第一学历和最高学历）、学位证、学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表；有工作经历但已离职的需提交与原工作单位解除聘用合同证明原件及复印件；报名时与单位还存在聘用关系的需提交单位同意报考证明原件及复印件；招考岗位对工作经历和从业资格等有要求的，还应提供有关证书、证明；留学回国人员同时提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等。

现场资格确认的具体时间、地点另行通知。通过资格审查进入面试的人员名单将在鹤壁市卫生健康委员会官网（http://wsjkw.hebi.gov.cn/）予以公布，请届时登陆查看。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。通过面试资格确认的应试者，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

3.注意事项

（1）本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应试者应认真阅读并全面理解本次招聘公告的内容，确保本人符合招聘岗位规定的条件，提供的有关材料和信息必须真实有效，现场资格确认时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格,并将其违纪违规事实记入考试诚信档案。

（2）因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招考信息的，后果由其本人承担。

（3）按照新冠肺炎疫情防控的要求，请进行现场资格确认的考生做到以下几点：一是省内应试者需持支付宝豫事办河南健康码“绿码”，经查验近14天出行轨迹和“绿码”后参加现场资格确认。二是省外低风险应试者需持支付宝全国一体化政务服务平台防疫健康信息码“绿码”，经查验近14天出行轨迹和“绿码”后参加现场资格确认。三是省外中高风险应试者需同时持有到达目的地前 7 天内核酸检测阴性结果证明、既往血清检测有效证明，或者能够出示包含以上检测结果信息之一的健康通行码“绿码”；对于不能出示以上证明的人员，抵达目的地后需按照规定接受核酸检测和血清检测，并持有效检测报告方可参加现场资格确认。四是境（国）外应试者在国内入境地集中隔离医学观察期满，且持有2次核酸检测呈阴性及1次血清抗体检测呈阴性有效检验报告的，经查验支付宝全国一体化政务服务平台防疫健康信息码“绿码”和近14天出行轨迹后，方可参加现场资格确认。

四、考试

考试在市委组织部、市人力资源和社会保障局领导下，由市卫生健康委员会统一组织，用人单位具体制定实施方案。考试为面试，面试主要测评应聘人员的基本素质和专业技术能力，主要包括政治素质、综合素质、专业素质、沟通能力和举止仪表等。面试满分为100分，成绩计算到小数点以后两位数。

本次考试免收报名费、考试费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

面试时间、地点及相关事宜另行通知。

五、体检和考察

根据考试成绩，按拟聘用岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。如同一个岗位出现应试者考试成绩相同的情况，则按学历层次由高到低等额确定参加体检和考察的人员；若考试成绩、学历层次均相同，则进行面试加试，并按照面试加试成绩由高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。

体检工作由市卫生健康委员会统一组织实施。体检标准和要求，参照公务员录用体检的有关规定进行。报考者未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。

体检合格的人员确定为考察对象。考察按有关规定进行。

因体检和考察不合格、本人放弃等原因出现的岗位空缺，不再进行递补。

六、公示和聘用

根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员，并进行公示。公示期为7个工作日。公示结束后，由用人单位组织填写《鹤壁市事业单位公开招聘人员审批表》等表格，连同拟聘用人员的档案、毕业证书等材料，报鹤壁市人力资源和社会保障局办理审核聘用等相关手续。

新聘用人员试用期及试用期工资待遇按有关规定执行。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。新聘用人员工作服务期6年以上，具体服务期限由用人单位根据相关文件规定与聘用人员签订服务协议后按约定执行，如违约将按照相关规定予以处理。