很多考生都很关注医疗卫生招聘考试，所以医学教育网小编为大家整理“【河南】郑州市上街区招聘事业单位人员医疗岗2人（2019年）”，信息内容如下，希望能够帮助到各位考生！

截止日期：2019年8月28日

根据工作需要，经区委、区政府研究同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现公告如下：

一、招聘专业岗位、名额及具体要求

本次共招聘事业单位工作人员145人。具体招聘专业岗位、人数等情况详见附件：《郑州市上街区2019年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》。

二、招聘资格和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

(二)遵纪守法，具有良好的品行;

(三)具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位及其他要求，聘用后能按要求及时到岗工作;

(四)报名时已取得毕业证、资格证等相关证件;

(五)年龄在30周岁以下(1989年6月30日以后出生)，具有研究生学历、硕士学位的年龄可放宽至35周岁(1984年6月30日以后出生);

(六)具有正常履职所需的身体条件;

(七)有下列情形之一的人员不得报考：

1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3. 被开除中国共产党党籍的;

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

5. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

6. 现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

7. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

8. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

(一)公布招聘信息

本次公开招聘信息在郑州市上街区人民政府网上发布。

(二)报名及注意事项

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

1. 报名时间：2019年8月26日9:00—8月28日17：00

考生登录上街区人事考试报名系统(www.fthrrs.com)，按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下)。考生只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生必须按照本人身份证、毕业证等相关证件显示个人情况、专业名称填写报名信息，如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，后果由考生本人承担。

技术咨询电话：17335490997

政策咨询电话：0371-68921562

2. 资格初审(2019年8月26日—8月30日)。考生报名后，根据招聘资格条件对考生填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日内登陆原报名网站查询是否通过资格审查。报考资料不全、不准确或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查(报考者应于8月30日12:00之前补充更换完毕,12:00之后信息修改功能自动关闭)。

3. 网上缴费。资格审查通过后，考生于2019年8月31日9:00--9月1日17:00登陆原报名网站缴纳考务费每科30元。缴费完成后，考生须自行打印《报名信息表》一份，面试资格确认期间需提供该材料以验证考生报名情况。未按期缴费的视为自动放弃报名。

4. 打印准考证。缴费成功的考生，请在2019年9月5日9:00至9月7日8:30期间登陆报名网站打印本人准考证。准考证是参加笔试、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管。

5. 报名人数与拟招聘人数比例原则上设定为5:1。同一专业岗位报名人数与拟招聘人数比例达不到5：1的，特别急需紧缺的经上街区事业单位公开招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于3:1;如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减直至取消。招聘岗位取消的，退还该岗位报考人员所缴的笔试考务费。

6. 资格审查贯穿招聘工作全过程，考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。

7. 考生应认真阅读并全面理解上街区人民政府网关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。

(三)考试

1. 笔试

(1)笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生本人持准考证和有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)在规定时间、地点参加考试。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。

(2)笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科，各占笔试总成绩的50%。

(3)笔试成绩在上街区人民政府网公布。

2. 面试

(1)进入面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位拟招聘人数3：1的比例确定。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在上街区人民政府网公布。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。

考生在面试前需持本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、笔试准考证、毕业证、学位证等相关资格证件(留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)原件和复印件1份、《郑州市上街区事业单位公开招聘工作人员面试资格确认情况登记表》一式1份、《报名信息表》1份、与准考证同底版本人近期一寸免冠彩色照片1张，参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明。面试资格确认时，若发现应试者未能按要求提供材料或提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。

同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，从该岗位笔试人员中按成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，特别急需紧缺的经上街区事业单位公开招聘工作领导小组批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

(2)面试的时间、地点另行通知。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

(3)面试内容。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。

(4)面试成绩在面试结束时当场宣布。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(5)考试总成绩在上街区人民政府网公布。

点击下载>>>郑州市上街区招聘事业单位工作人员岗位一览表.xls

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