很多考生都很关注医疗卫生招聘考试，所以医学教育网小编为大家整理“2019年8月份河南省栾川县招聘工作人员（含医疗岗）35人考试内容”，信息内容如下，希望能够帮助到各位考生！

截止日期：2019年8月16日

笔试

1.笔试内容：

中小学教师和幼儿教师笔试内容：教育综合基础知识。主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学知识、常规教学与教育实践、新教育理念与新课改知识等。卷面满分100分;卫生专业技术人员笔试内容为医学综合基础知识，卷面成绩满分为100分。

2.笔试成绩的计算：

笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

3.笔试时间、地点以准考证为准。考生参加笔试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)试讲及面试

中小学教师和幼儿教师需进行试讲，卫生专业技术人员需进行面试。

1.根据笔试成绩，按照招聘岗位计划的1：2比例从高分到低分确定参加试讲或面试人员，比例内末位成绩并列者均进入试讲或面试，笔试缺考、作弊和成绩为零分等情况的，不得进入试讲或面试。

2.中小学教师和幼儿教师试讲内容采取从现行教材中(见附件10)随机抽课的方式确定。考生备课20分钟后，讲一节与报考岗位相一致的微型课(20分钟以内)。评委根据考生试讲情况现场打分，分数当场公布。由评委所打分数去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分为考生试讲成绩。试讲现场成绩满分为100分。对于实际参加试讲的考生人数小于或等于聘用计划的招聘岗位时，其考生试讲现场成绩低于75分者不予聘用;对于实际参加试讲的考生人数大于聘用计划的招录职位，考生试讲现场成绩低于70分者不予聘用。

3.卫生专业技术人员面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试主要考察应聘人员拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表、情绪稳定性等。对于实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招聘岗位时，其考生面试现场成绩低于75分者不予聘用;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招录职位，考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。

4.试讲或面试时间、地点及其他要求另行通知。

5.总成绩的计算：

考生总成绩=笔试成绩×50% + 试讲(面试)成绩×50%。

总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。

考生的笔试成绩、试讲或面试成绩和总成绩将在中国栾川网和栾川县人才网进行公示。总成绩并列时依次按试讲或面试成绩、学历层次的高低确定排名。

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河南省2019年8月份栾川县招聘工作人员35人（含医疗岗）

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