钦州市市直卫健系统集中招聘急需紧缺人才151名

2021-11-17 11:45 医学教育网

为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“钦州市市直卫健系统集中招聘急需紧缺人才151名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

一、招聘岗位

钦州市市直卫生健康系统本次招聘急需紧缺人才151名，其中：钦州市第一人民医院55名、钦州市第二人民医院50名、钦州市中医医院35名、钦州市妇幼保健院10名、钦州市疾病预防控制中心1名。具体招聘岗位、人数和条件详见附件1。（本次招聘专业名称参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》）

二、招聘对象

（一）2020年以来毕业的具有硕士研究生以上学历学位人员。

（二）本科学历学位且具有副高级及以上专业技术职称（职称专业要与招聘岗位专业相对应）的人员。

钦州市（含县区）机关、事业单位在职在编人员和编外聘用人员（含聘用控制数）不列入招聘范围。

三、报考资格条件

应聘人员除了具备《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》报考资格条件外，还应符合以下条件：

（一）政治素质好，具有正确的政治立场，爱党爱国，服从大局，服从组织安排。

（二）作风正派，品行良好，廉洁自律，乐于奉献。

（三）普通高等学历教育的毕业生须在2022年7月31日前取得相应的学历、学位证书，要求具有专业技术职称须在参加面试前取得相应专业的证书。

（四）年龄50周岁以下（1970年11月20日之后出生）。

（五）符合招聘职位要求的其他资格条件。

有下列情形之一的，不得报名：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、工作期间受过处分、在各类考试中被认定有舞弊等严重违反相关纪律行为的，涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。

（二）法律法规规定不得报考的其他情形。

四、招聘日程安排

注：非上述高校在校生的应聘人员，请关注上述高校对新冠肺炎疫情防控的要求，根据实际情况进行应聘。

五、招聘方式和程序

事业单位招聘坚持“双向选择、择优聘用”的原则，采取现场招聘的方式，按报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

自本公告发布之日起，应聘人员填写好《钦州市2021年“招才引智高校行”集中招聘报名登记表》（详见附件2），通过现场提交进行报名。每人可选报3个意向岗位，注明参加现场招聘的考点名称并在招聘现场提交报名登记表。填写的应聘信息必须真实，不实的将被取消应聘资格。

（二）资格审查

招聘工作组对照本公告的岗位条件及相关要求，严格审核应聘人员的资格条件，并通知符合条件的应聘人员参加现场招聘。应聘人员前来应聘须携带本人有效身份证、相关职称证书或职业资格证书、学历学位证书（2022年应届毕业生未取得学历学位证书，提供毕业生就业推荐表或成绩表以及其他有效证明）。应聘人员所学专业与招聘单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如其所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上一致，经审核符合举证条件的，可以报考。此项由应聘人员在报名时自行举证，举证须由应聘人员提交本人在校学习期间所学专业课程目录（须有学校公章），以及任意一所学校与岗位要求相同专业的课程目录（须有该校公章）。现场举证由现场资格审查组审核，符合举证条件的填写《专业核心课程相同举证审批表》（详见附件3）。如现场报考未能举证的，须填写《专业核心课程相同举证承诺书》（详见附件4），并于考核阶段提供，由资格审查单位审核，符合举证条件的填写《专业核心课程相同举证审批表》（详见附件3），逾期未能提供的视为不符合资格条件。

（三）组织考试

在现场招聘的高校设立考点组织考试。根据有关规定，硕士研究生直接参加面试，高级职称人员、博士研究生直接面谈考核。考试结束后，当天公布考生面试成绩。

（四）签订人才引进意向协议书

根据第一意向报考同一岗位考生的总成绩，从高分到低分按招聘岗位招聘人数1:1的比例确定签约人选（面试成绩不低于70分的方可签约），由招聘工作组与其现场签订《钦州市“招才引智高校行”集中招聘人才引进意向协议书》。分数达不到第一意向岗位签约条件的考生，服从调剂且其第二、第三意向岗位未签满的，可由招聘工作组与考生双向选择签约岗位。

签订人才引进意向协议书后，2022年应届毕业生应在2个月内与用人单位签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（“三方协议”），如有特殊情况未能按时签订的要及时与用人单位沟通。

（五）考核、体检

考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）的有关规定进行，体检项目和标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。2022年应届毕业生必须在毕业时取得毕业证书和学位证书，否则取消聘用资格。

（六）聘用

经过考核、体检合格和公示无异议的，按权限分别报同级组织人社部门审批后，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，通过“绿色通道”及时办理入编手续。签约人员考核、体检不合格或提出自愿放弃时，可根据岗位需求情况，按总成绩从高到低的排序择优依次递补。

六、享受待遇

引进人才除享受引进单位工资待遇外，还可享受钦州市引进人才的生活补贴、免租金入住人才公寓等政策待遇。生活补贴发放标准如下：第一类为正高级职称获得者、博士研究生且有副高级职称者、出站博士后，总额30万元（税后，分5年发放，下同）；第二类为博士研究生、副高级以上职称获得者，总额25万元；第三类为硕士研究生、高级技师，总额15万元。

七、其他事项

（一）根据新型冠状病毒肺炎疫情防控要求，国内低风险地区人员参加应聘出示个人健康绿码，须经工作人员测量体温正常后才能进入面试室。

（二）本公告由钦州市卫生健康委员会负责解释。

其他未尽事宜，请与相关单位联系：

钦州市卫生健康委员会人事科（0777—2861605）

钦州市第一人民医院人事科（0777—2866133）

钦州市第二人民医院人事科（0777—2873364）

钦州市中医医院人事科（0777—3788270）

钦州市妇幼保健院人事科（0777—2398198）

钦州市疾病预防控制中心人事科（0777—2823747）

附件下载：

岗位表