韶关市仁化县卫生健康局公开招聘专业技术人才17名

2021-07-13 11:46 医学教育网

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为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，日前“韶关市仁化县卫生健康局公开招聘专业技术人才17名”的公告正式发布啦！关注着招聘信息的小伙伴可一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看招聘的具体岗位和相关事宜吧~

报名时间：2021年7月26日至7月28日

一、招聘对象

普通高等学校2021年应届毕业生和社会上具有国家承认大专（含）以上学历的人员。

二、薪酬待遇

获聘人员为仁化县卫健系统公益一、二类事业单位性质工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。

三、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（三）具备良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力;

（五）有招聘岗位所要求的资格条件（详见附件1，招聘岗位设置的专业名称及代码参照附件4，所取得的相关学历、资格条件、年龄等均按报名截止时间计算)；

（六）具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；

（七）法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一者，不得报考：

1、违反计划生育政策，按照《广东省人口与计划生育条例》规定不宜报考的。

2、受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

3.近两年内在广东省公务员招录考试、体检或考察中存在违纪行为的。近五年内在事业单位招聘考试、体检或考察中存在违纪违规行为的。

4.在读的非2021年应届普通高等院校毕业生、现役军人、本县机关事业单位在编人员（列编工勤人员除外）。

5.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘岗位专业、人数及条件

考生须留意招聘岗位具体要求（详见附件1）。

五、招聘程序

采取现场报名--资格审核--人才评价维度表评分--面试评分的方式进行，其成绩计算公式为：总成绩＝人才评价维度表得分（总分40分）＋面试成绩×60%（成绩均按四舍五入保留小数点后2位）。

（一）现场报名。

1、报名时间：2021年7月26日至7月28日，上午9:00-11:30;下午15:00-17:00。

2、报名地点：仁化县卫生健康局工委办(仁桥北路15号五楼502)。

咨询电话：0751-6355661。

3、报名所需资料：

（1）有效居民身份证、学历学位证书（往届毕业生）、就业推荐表或学生证（应届毕业生）、专业技术资格证、执业资格证、基层工作经历证明、具有人事管理权的单位同意报考证明等相关证明原件及其复印件（各1份，原件审核后退回）；

（2）《仁化县卫生健康局2021年公开招聘专业技术人才报名表》（附件2，自行下载，用A4纸双面打印，1份）；

（3）《仁化县卫生健康局2021年公开招聘专业技术人才评价维度表》（附件3，自行下载，用A4纸打印后填写，1份）；

（4）本人近期正面免冠蓝底彩色大一寸照片2张（其中报名表贴1张、准考证1张）；

（5）应聘人员因其他原因本人不能到场报名而委托他人报名的，凭本人委托书，身份证复印件，受委托人身份证原件、复印件，携带完整报名材料现场报名。

（二）资格审核。与现场报名同步进行，经审核符合招聘资格条件的方可报名。应聘者须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

报名注意事项：

1.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。

2.定向生、委培生须出具所在院校和委培（定向）单位同意报考证明材料。报考人员均须于报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

3.国有单位在编在职（岗）人员报考，须征得工作单位及其主管部门同意，并在报名时出具工作单位及其主管部门同意报考书面证明。不如实提供单位同意报考证明的，取消报考资格。

4.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

报考人员应认真阅读招聘公告，按公告要求选择适合岗位报名，并准确真实填写《仁化县卫生健康局2021年公开招聘专业技术人才报名表》、《仁化县卫生健康局2021年公开招聘专业技术人才评价维度表》。

（三）人才评价维度表评分。

县人社局、卫健局组织人员对通过资格审核的应聘者，通过学历、职称、年龄、基层医疗卫生机构工作年限等项目，进行维度评分。按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，如同一招聘岗位最后一名进入面试人员出现有同分现象的，按学历得分高低确定名次，如学历得分再出现同分现象的，则一同进入面试。考生人才评价维度表得分情况及面试通知将在仁化县人民政府门户网（网址：http://www.sgrh.gov.cn/）公布。

（四）面试（满分100分）。采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的专业素养、综合能力、举止仪表、语言表达能力等。

面试结束后,计算考生考试总成绩，并依合格考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。如同一招聘岗位入围考生最后总成绩出现同分现象的，则按人才评价维度表得分高低确定名次；若人才评价维度表得分再出现同分现象的，则按人才评价维度表学历得分高低确定名次；若学历得分再出现同分现象的，则增试答辩，以答辩分数高低确定最终名次。面试成绩、考试总成绩将在仁化县人民政府门户网（网址：http://www.sgrh.gov.cn/）公布。

（五）经面试考核确定的拟聘用人选，进入体检环节。体检安排在指定的综合性公立医院进行，其方法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号文）执行。体检时间、地点另行通知。

（六）考察。经体检合格的拟聘用人员，进入考察环节。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）等有关规定进行考察。主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、遵纪守法、学习和工作表现、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并进行资格复查。考察时间另行通知。

（七）聘用。体检和考察合格的拟聘用人员。拟聘人员名单经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。

招聘有关事项将在仁化县人民政府门户网站（http://www.sgrh.gov.cn/）上公布。应聘者应及时上网查询相关信息，因应聘者个人原因未能参加下一步招聘程序的，责任由应聘者本人承担。

六、递补聘用

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，事业单位主管部门在同岗位报考人员中，从考试总成绩合格考生中按高分到低分的顺序依次等额递补：

（一）应聘人员体检或考察不合格的；

（二）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

（三）拟聘人选公示结果影响聘用的；

（四）法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者；

（五）个人放弃聘用或导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

但拟聘人员公示结束且无异议的，不再安排递补。