很多考生都很关注医疗卫生招聘考试，所以医学教育网小编为大家整理“汕头大学医学院第二附属医院（广东省）2019年公开招聘工作人员（第三批）”，信息内容如下，希望能够帮助到各位考生！

截止日期：2019年8月21日0:00时

一、招聘对象

详见本院网站（http://www.st120.cn）“诚聘英才”栏中具体的招聘岗位，按要求进行应聘报名。

二、应聘条件

（一）应聘人员应当具备以下基本条件：

1.第一学历须是全日制普通高等学校毕业生，毕业时须取得国家认可的学历/学位证书；

2.具有中华人民共和国国籍；

3.遵守中华人民共和国宪法和法律；

4.具有良好的品行及职业道德，具有团队精神；

5.具备招聘岗位所需的资格条件，详见详见本院网站（http://www.st120.cn）“诚聘英才”栏中具体的招聘岗位，博士学位人员不受招聘岗位及名额限制；

6.法律、法规规定的其他条件；

7.临床及医技岗位医学硕士学位者：其本科学历不能为中医学类专业；

8.年龄条件：应届生及护士岗位的往届生年龄应在30周岁以下（1988年8月1日之后出生）；除护士岗位外的往届生年龄应在40周岁以下（1978年8月1日之后出生）；符合进入事业单位编制条件者，年龄应在45周岁以下（1973年8月1日之后出生。有特殊约定者具体按照招聘职位表规定的年龄）。

（二）下列人员不得报考：

1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。

2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的。

3.近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

5.全日制普通高等院校在读学生（2019年应届毕业生除外）、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员。

6.2014、2015、2016年经粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘已被聘为事业单位工作人员的。

7.法律、法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、岗位薪酬和相关待遇

1.符合《汕头大学医学院第二附属医院员工进入事业编制管理规定（2018年-修订版）》（详见单位网站）聘用为我院事业单位工作人员编制条件的，可纳入本院事业单位编制管理，享受相应待遇。

2.不符合纳入本院事业单位编制管理条件者，与我院签订劳动合同，人事档案可寄存在汕头市人事档案管理服务中心。待遇：工资（大专3000元/月，本科3300元/月，硕士3800元/月）、奖金参加科室二级分配；并参加养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险，缴纳住房公积金，享有节日慰问金等。

3.符合人才引进条件者，可按医院有关规定享受安家费、科研启动基金及租房补贴等待遇。

4.需要参加住院医师规范化培训的人员，按照有关规定执行。

四、招聘公告的发布

本次公开招聘的公告按规定的时间在汕头大学医学院第二附属医院网站“诚聘英才”【最新公告】栏（本院网址：http://www.st120.cn）公开发布。

公开招聘的公告除同时在汕头市政府门户网站“汕头人社”栏目及汕头大学医学院网站公开发布外，无授权或委托其他网站发布。

五、报名方式、时间和要求

在汕头市委组织部、市人社局组织的2019年8月18日在汕头市林百欣国际会议展览中心举办的“2019年汕头市中高端人才专场招聘会（汕头地区）”，招聘会具体时间见汕头市人社局发布的公告。在招聘会现场接受咨询报名。具体报名方式、时间和要求如下：

（一）报名方式：

1.网上注册：应聘者登陆本院官网（http://www.st120.cn）“诚聘英才”栏进入招聘管理系统注册成为会员，按要求提交个人简历资料。

2.网上报名：成为会员后，查看相应的招聘启事和招聘岗位，按要求进行应聘报名。

3.报名时间:2019年8月6日至2019年8月21日0:00时止。

4.公布符合应聘条件名单、考试时间：初定于2019年8月28日。

（二）资格审核：报名人员应如实填写本人有关信息材料，所提交的有关信息与证件必须一致。填写信息不真实、不完善或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消参加考试资格及录用资格。

（三）注意事项：

1.每名应聘者只能报考1个岗位。

2.2019年国内普通高校毕业生报名，须于2019年9月1日前取得相应学历、学位证书，其他报考人员（包括其他资格材料）须于报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格、职称证书及外语成绩证明；港澳台学习、国外留学归来人员须于报名截止之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

3.报考岗位有工作经历要求的，需在报名应聘简历栏中详细不间断地记述相关工作经历，计算截止日期为2019年8月1日。在校期间的社会实践经历以及参加相关工作的，不视为工作经历。

4.录用的人员（含往届生）应在录用后1个月内到岗，否则将取消相应的录用资格。

六、招聘方式

采用面试加专业技能考试。时间地点另行通知。其中面试为问答式面试，主要对综合素质等方面进行面试。专业技能考试形式及内容根据报名情况另行通知。考试总成绩为100分，其中专业技能考试成绩占30%,面试成绩占70%的比例统计各位应聘者的综合得分（总分）。依照考试总成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数等额确定入围人员名单，总成绩的最低合格分数控制线为60分。总得分低于60分（不含60分）者，取消调配/录用资格。

七、成绩公布

依应聘人员面试加考核的成绩由高到低顺序确定名次，按岗位招聘人数从成绩合格的应聘人员中等额确定体检人选，面试加考核、面试合格人选和体检人选在汕头大学医学院第二附属医院网站“诚聘英才”【最新公告】栏（本院网址：http://www.st120.cn）及汕头大学医学院发布招聘公告的官网公示7个工作日。

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