广东佛山市顺德区伦教医院第2期公开招聘于2019年7月11日截止！

2019-07-01 15:14 医学教育网

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很多考生都很关注医疗卫生招聘考试，所以医学教育网小编为大家整理“广东佛山市顺德区伦教医院第2期公开招聘于2019年7月11日截止！”，信息内容如下，希望能够帮助到各位考生！

截止日期：2019年7月11日

佛山市顺德区伦教医院(郑何义夫人纪念医院)是一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的公立非营利性二级甲等综合医院。现因工作需要，拟面向社会公开招聘26名工作人员。现将有关事项公告如下

一、招聘职位和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)符合计划生育政策。

(三)具备良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或者技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件见《顺德区伦教医院公开招聘职位表》(附件1);

有下列情形之一的，不得报名：

(一)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;

(二)近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

(三)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

(四)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

二、报名事宜

(一)报名时间

现场报名：2019年7月9日至2019年7月11日(上午8:30—11:30时，下午2:30—5:00时，节假日休息)。邮寄报名：从公告之日起至2019年7月11日(备注：邮寄报名截止时间与现场报名截止时间一致)，要求在报名截止日期之前以快递方式邮寄，邮寄资料均不退回，邮寄资料的送达时间以本单位的签收时间为准。

(二)报名或邮寄地址：佛山市顺德区伦教医院办公室，收件人：区先生、陈小姐，联系电话：0757-27720271,邮编：528308。

(三)报名方式及要求

应聘者须提供报名表、就业推荐表(应届毕业生提供)、居民身份证、户口薄、学历学位证书、相关证明等材料原件及复印件及近期正面免冠小一寸彩照3张。应聘者可从网站下载

填写《顺德区伦教医院公开招聘人员报名表》(附件2)。

本次招聘采取现场和邮寄材料两种方式报名。采取现场报名方式的，需携上述资料(原件及复印件)到本单位办理报名手续。未能现场报名的报考者也可将上述资料(复印件)邮寄至顺德区伦教医院办公室。报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。

三、考试事项

(一)笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力，具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后，根据考生笔试成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对已过合格分数线人员进行面试和技能操作。

(二)面试。主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩总分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。

(三)技能操作。技能操作实践需进行为期3天全脱产技能操作，主要对考生实践技能的测评，具体时间、地点另定。技能操作实践总分100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

(四)技能操作结束后，按笔试成绩40%，面试成绩30%，技能操作30%比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩合格分数为60分，低于60分不得参加体检。

四、体检和考察

对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考核的人选;若综合成绩相同，则按面试成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)执行。

五、录用

根据考生综合成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示7天后，没有异议的，进入录用程序。

体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。

六、聘用人员管理和待遇

(一)经本次考试录用的工作人员，不纳入编制管理。

(二)经招聘录用的人员按照《劳动合同法》及相关劳动法规和单位规章制度进行管理。见习期(试用期)满并考核合格的予以正式录用，不合格的取消录用。试用期及试用薪酬按单位有关规定执行。

(三)经本次考试录用的工作人员实行企业职工养老保险，如经有关途径纳入编制管理的，则按事业单位养老的相关政策执行。

(四)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。

(2)应聘人员在考试、体检或综合考核过程中作弊的。

七、招聘信息发布网站

有关报名、笔试、面试、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在以下网站公布：