为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，日前“揭阳市惠来县事业单位招聘工作人员面试考试方式”的公告正式发布啦！关注着招聘信息的小伙伴可一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看招聘的具体岗位和相关事宜吧~

揭阳市惠来县事业单位招聘工作人员面试考试方式如下：

采取结构化面试的方式，主要测评应聘者的综合素质。面试成绩满分为100分，最低合格分数为60分，面试成绩占考试总成绩的40%。面试具体时间、地点等具体事项将另行通知。

在笔试成绩合格者中，按考生笔试成绩的高低与岗位招聘人数1:1的比例确定面试人选（含并列分），若列为面试对象的考生自动放弃的，可按笔试成绩合格者从高分到低分为序，依次递补面试人选，入围人数低于岗位招聘数的，按实际入围人数确定人选。确定面试对象并发布公告后不再递补。

进入面试人员名单将在笔试结束后10个工作日内在惠来县人民政府网站公布。

招聘公告：

揭阳市惠来县卫健系统事业单位公开招聘工作人员89人

以上“揭阳市惠来县事业单位招聘工作人员面试考试方式”的相关内容由医学教育网小编为大家整理！想了解更多医疗招聘及备考练习等优质信息，请多多关注医学教育网！