很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：驻马店驿城区卫健系统引进专业人才考试组织方法，内容如下：

驻马店驿城区卫健系统引进专业人才考试组织方法如下：

引进工作采取面试方式。面试包括技能测试和结构化面试。面试成绩满分为100分。

1、技能测试

通过技能测试了解考生的专业基础知识、政治思想水平、创新能力、操作技能、沟通能力、团结协作精神及执行力等情况。技能测试考核成立考评专家组，对考生进行分值量化考核。量化考核分医疗组、药学组、护理组、检验组，采取百分制。每组技能测试满分均为100分。考生根据所报考的岗位，进入所报医院相对应的科室进行为期5天的临床实践。结束后到驻马店市第一人民医院进行为期5天的临床实践，所有实践结束后，由考评专家组对考生进行技能测试，技能测试低于60分者不得进入结构化面试。

具体技能测试内容、标准及考评分组情况详见附件《驿城区2021年卫生系统引进硕士研究生及中、高级专业技术人员技能测试表》。

2、结构化面试

结构化面试主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力，了解应聘人员与拟聘岗位相适应的基本条件和综合素质。结构化面试成绩满分为100分。

3、面试总成绩

面试总成绩＝技能测试成绩×60%+结构化面试成绩×40%。

总分按各岗位进行排名，总成绩低于60分者不予录取。

招聘公告：

驻马店驿城区卫健体委引进硕士研究生及专业技术人才78名

金钱名利淡如水，医德医道大于天；个人利益抛一旁，患者病情在心间。这是多少医护岗位从业者的心声，这又是多少医疗岗位从业者的真情实感。以上医学教育网小编搜集的公告信息：驻马店驿城区卫健系统引进专业人才考试组织方法，希望能够帮助到大家！