您是即将步入医疗行业的相关从业者吗？您还在为在哪里能够看到医疗岗位招聘信息而烦恼吗？您还在担心看不到所在地区全面的医疗招聘公告信息吗？小编告诉您一个好消息，医学教育网为了服务广大医学岗位人员，每天特意整理搜集全国各地医疗招聘公告信息，以下是公告通知：郑州市金水区招聘事业编制工作人员面试方式，欢迎查看～

郑州市金水区招聘事业编制工作人员面试方式如下：

1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与各岗位拟招聘人数3：1的比例确定参加面试的人员（最后一名成绩并列者，同时进入面试）。开考比例已经降为3:1的岗位，进入面试比例为2：1。面试前须进行面试资格确认，进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点及所需提交的材料在金水区人才人力资源网另行通知。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

面试资格确认时，发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。如经递补后仍然达不到面试开考比例要求的，经金水区公开招聘领导小组批准后，可适当降低开考比例，但最低不得低于2:1,如降低后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减直至取消招聘计划。

2.进入面试人员，须持本人有效身份证（或有效期内的临时身份证）、准考证参加面试。

面试当天，因参加面试人员放弃等其他原因，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的），组织现有的应聘人员面试。其面试的成绩应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。

3.面试采取结构化面试的形式进行，满分为100分。

4.面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

招聘公告：

郑州市金水区公开招聘338名事业单位工作人员！

时间是最公平的，每个人天天得到的都是二十四小时，可是一天的时间给勤勉的人带来聪明和气力，给懒散的人只留下一片悔恨。“郑州市金水区招聘事业编制工作人员面试方式”的公告通知已经发布，距离考试已经很近了，大家抓紧时间根据公布的考试内容进行复习吧！祝您求职成功！