关于安徽省2019阜阳市阜南县第三人民医院招聘162人的简章！具体内容如下，希望能够帮助到您！

截止日期：2019年10月31日

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘原则。

(二)坚持公平公正、择优竞聘原则。

(三)坚持思想素质与业务素质相结合原则。

(四)坚持学历层次与实际能力相结合原则。

二、招聘计划

经县卫健委同意，县编办、县人社局备案，2019年阜南县第三人民医院公开招聘专业技术人员162名(具体见附件《2019年阜南县第三人民医院公开招聘专业技术人员计划一览表》)，招聘公告、计划(岗位)等信息于10月 22日-10月28日在阜南县政府网(http://www.funan.gov.cn)、阜南县人力资源和社会保障局网(http://rs.ahfn.gov.cn)、阜南县卫健委官方微信公众号、阜南县第三人民医院官方微信公众号等网站链接发布。

三、招聘条件

招聘对象为全日制专科及以上学历的毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

学历、专业、年龄、考试科目等要求详见岗位表。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校学生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、现场报名

(一)提供报名信息

报名采用现场报名的方式进行，报名地点在阜南县第三人民医院门诊楼4楼会议室。报名时间为2019年10月30日——10月31日，上午8:00——11：30，下午2:30——17:30，逾期不再补报。

现场报名资格审查时，报考人员应提供以下证件、材料：

(1)报考人员须提供本人有效居民身份证、学历证书原件及复印件，招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件。

(2)学信网学历在线验证报告。

(3)近期免冠小二寸彩照4张。

(4)报名人员报名时须签署“诚信承诺书”，填写《阜南县第三人民医院公开招聘人员报名资格审查表》。

(二)笔试开考比例

各招聘专业开考比例原则按照招聘岗位数和报名人数1:3比例;对少数因专业紧缺的岗位，经招聘单位及主管部门研究可降低比例开考。

五、统一考试

(一)笔试科目

科目：专业知识，满分100分。

(二)笔试时间和地点

笔试时间、地点详见准考证。

考生于11月5日上午8:00——11：30，下午2:30——17:30，到阜南县第三人民医院新区门诊楼4楼办公室(人事科)领取笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带本人有效居民身份证件和准考证参加笔试。

六、面试

面试满分100分。按照报考人员统考笔试成绩从高分到低分顺序，根据所报考岗位的招聘计划数，原则按1：1.5比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单(0.5晋位为1名)，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。对少数因专业紧缺达不到开考比例及招聘岗位不满五人的，按照1:2比例确定入围面试人员，但统考笔试成绩须达到60分及以上，达不到最低控制合格分数线的不得进入面试环节。面试时间、地点及入围面试人员在公布笔试成绩时公告。

为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩须达到60分及以上，达不到最低控制合格分数线的不得进入下一环节。

七、成绩合成

报考人员考试最终成绩按笔试成绩与面试成绩合成确定后公布。笔试成绩满分100分，按60%折合，面试成绩满分100分，按40%折合计入考试总成绩(计算公式：考试最终成绩=笔试成绩*0.6+面试成绩*0.4)。按照报考人员考试总成绩从高分到低分顺序，按1:1的比例确定各招聘岗位参加体检的人员名单(最终成绩相同的，以笔试成绩高者优先)。

八、体检和考察

体检和考察工作在县人社局、县卫健委监督指导下，由阜南县第三人民医院医院负责统一组织实施。体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检时间在公布最终成绩时公告，体检方案另行制定。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的考察材料。考察时间在公示体检合格人员名单时公告，考察方案另行制定。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额一次性递补。

十、签约聘用

对经公示无异议或有异议但经调查核实不影响聘用的人员，履行审批聘用手续。新进人员按规定实行试用期制度，包括在聘用合同期限内。

为保障医院工作人员的相对稳定性，要求新招聘的专业技术人员最低服务年限为5年(含试用期)。

附件：《2019年阜南县第三人民医院公开招聘专业技术人员计划一览表》

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