2019年舒城县公开招聘特设岗位全科医生【安徽省】

2019-09-29 11:07 医学教育网

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2019年舒城县公开招聘特设岗位全科医生【安徽省】！具体内容如下，希望能够帮助到您！

一、招聘计划

2019年舒城县招聘特岗全科医生1名（服务单位：庐镇乡卫生院）。招聘工作由舒城县卫健委组织实施。招聘公告、体检、考察等相关信息都将通过舒城县人民政府网(www.shucheng.gov.cn)统一向社会发布。

二、招聘条件

(一)具有良好的政治素质、思想品德和职业道德。

(二)具备岗位所需的文化水平和专业知识，身体健康。

(三)年龄40周岁以下(1978年10月8日及以后出生)。

(四)有强烈的事业心和责任心，愿意长期扎根农村为基层卫生事业发展作贡献。

（五）专业技术资历符合以下条件之一：

1.具有执业（助理）医师资格，执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业。

2.具有执业（助理）医师资格，经过省级卫生行政部门（含中医药管理部门，下同）认可的全科医生规范化培养、转岗培训或岗位培训并考核合格。

3.具有二级以上医院工作经历和执业医师资格，从事临床诊疗工作2年以上，能够胜任全科医生岗位。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人；

2.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

5、招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的人员;

6.法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、特岗全科医生的管理

招聘的特岗全科医生由县卫健委统一管理，派驻至指定的乡镇卫生院开展诊疗工作。

特岗全科医生聘期为4年，上岗前必须注册为全科医生，由所在乡镇卫生院负责按规定办理医师执业注册或变更手续。

聘期内，特岗全科医生的户口可按照国家有关规定保留在原户籍所在地或原单位管理。人事档案由县卫健委统一管理，党团关系转至所服务的乡镇卫生院。

特岗全科医生的日常管理、绩效考核（平时考核）工作由所在乡镇卫生院负责，年度考核工作由县卫健委负责。对考核不合格者，应当按照规定程序调整工作岗位、降低工资待遇，直至解除聘用合同。

四、特岗全科医生的待遇

（一）薪酬待遇。

聘期内，特岗全科医生视同乡镇卫生院在编在岗人员，执行国家统一的工资制度，工资待遇标准由县卫健委按规定核定，参与聘用单位的绩效考核分配，乡镇卫生院在绩效工资内部分配时要向履行职责的特岗全科医生倾斜。特岗全科医生按照国家有关规定参加社会保险，确保特岗全科医生享受相应的社会保障。聘期内，有条件的乡镇卫生院要为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件。

（二）教育培训。

县卫健委优先安排特岗全科医生参加继续医学教育。为特岗全科医生提供有全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目。鼓励特岗全科医生参加远程培训。

（三）职称晋升。

特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生在晋升职称前，到基层累计服务的时间。4年聘满考核合格的特岗全科医生，可提前一年申请职称晋升，并可在同等条件下优先聘用。受聘时具有中级职称的特岗全科医生，4年聘满考核合格后晋升副高职称时，职称外语和论文不作硬性规定，将服务数量、服务质量、群众满意度作为特岗全科医生晋升职称的重要因素。

（四）服务期满安置。

特岗全科医生4年聘用期满，鼓励其继续在乡镇卫生院工作，对于聘期内每年年度考核合格、本人志愿长期扎根乡镇卫生院服务的特岗全科医生，与定岗的乡镇卫生院签订聘用合同，落实乡镇卫生院编制、岗位及工资待遇。

招聘的特岗全科医生在乡镇卫生院服务未满4年的，不享受本方案相关政策。

五、招聘程序

（一）招聘原则

坚持面向社会、公开招聘、择优聘用原则。

（二）报名和资格审查

本次招聘由县卫健委组织报名及资格审查。符合条件人员于10月8日至10月12日持相关证件原件（身份证、毕业证、资格证、注册证、工作经历证明材料等）、《2019年舒城县公开招聘特设岗位全科医生报名资格审查表》(附件1)到舒城县卫生健康委员会（鼓楼北街与花桥路交叉口）六楼人事和科技教育股报名。

（三）根据实际报名情况确定考试或考核方式，届时另发通告。

（四）考察工作由县卫健委组织实施。

六、有关事项

本《公告》由舒城县卫健委负责解释。