我国全科医生数量缺口为7万～21万，多种途径加大全科医生培养，如：助理全科医生培训、全科医生特岗计划、定向免费培养、转岗培训和家庭医生签约前的岗前培训等，目前，我国已有20.9万人。具体信息如下：

2017年全科医师培训高峰论坛暨第十四届社区卫生与全科医学学术年会4月20日在江苏省南京市开幕。国家卫生计生委副主任曾益新在致大会的书面讲话中提出，要着力推动各地不断创新全科医生使用激励机制、完善全科医生培养体系、加大全科医生培养力度，为深化医改、建立分级诊疗制度、推进健康中国建设提供更加有力的人才支撑。

据了解，截至2016年年底，我国经培训合格的全科医生已达20.9万人。近年来，首批遴选认定的559家住院医师规范化培训基地中，393家基地设置了全科专业，2016年招收了1万名。同时，通过实施全科医生特岗计划、助理全科医生培训、定向免费培养、转岗培训等多种途径，加大全科医生培养和引进力度。

曾益新指出，当前我国全科医生制度还不健全，激励全科医生发展的政策措施还不完善，全科医生与综合医院的其他专科医师相比，待遇普遍较低，社会地位不高，职称晋升困难，职业发展路径不清晰，岗位缺乏必要的吸引力。医学/教育网搜集整理全科医生培养体系还不完善，学科建设薄弱，人才培养水平和质量有待提升，全科医生数量总体不足、增长缓慢，与发展目标和实际需求存在较大差距。

国家卫生计生委科教司巡视员金生国介绍，我国全科医生数量缺口为7万～21万。中国医师协会会长张雁灵表示，推进家庭医生签约服务，尽快解决全科人员短缺问题是当务之急，转岗培训和签约前的岗前培训是重要途径之一。

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