为缓解贫困地区医务人员紧缺的现状，近期，自治区卫生计生委、编办、财政厅、人力资源社会保障厅、中医药管理局、医改办6部门联合出台新政，在全区设立艰苦边远地区全科医生特设岗位，首批300个指标，优先服务于48个贫困县，财政给予每人每年6万元的补助。

根据此次6部门出台的《广西壮族自治区开展艰苦边远地区全科医生特设岗位计划工作实施方案》（以下简称《实施方案》），全科医生特设岗位是针对基层全科医生短缺的问题，在有需求的县级公立医疗机构专门设置，并将所聘执业医师派驻乡镇卫生院从事全科医生工作的非常设岗位（特岗全科医生招聘条件见相关链接）。

这些到艰苦地区服务的特岗全科医生，将承担预防保健、常见病多发病诊疗、慢性病管理、健康教育、专科疾病的识别转诊以及危重情况的应急处理等任务，还将作为全科医生团队的带头人，组织开展家庭医生签约服务。

在薪酬待遇方面，特岗全科医生在聘期内，执行国家统一的工资制度和标准，工资收入与县级公立医疗机构同等条件临床医师工资收入水平相衔接。实施全科医生特设岗位计划所需资金由中央和自治区财政共同承担，目前按6万元/人。年给予核拨，主要用于特岗全科医生符合国家规定的工资性支出。

除此之外，特岗全科医生按规定收取签约服务费，医疗卫生机构在绩效工资内部分配时要向承担服务的特岗全科医生倾斜。设岗县级公立医疗机构负责为特岗全科医生发放工资和办理社会保险等手续。服务的乡镇卫生院为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件，并解决工作、培训的差旅费用。

特岗全科医生还将在教育培训、职称晋升以及服务期满后的安置方面享受政策倾斜。记者在《实施方案》中看到，特岗全科医生到基层医疗卫生机构工作的，可提前一年申请职称晋升，享受基层卫生高级职称评审政策，并可在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。各级卫生计生行政部门优先安排特岗全科医生参加继续医学教育，提供有全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目。

据了解，全科医生特设岗位计划按照先试点、后推开的原则推进，在总结经验的基础上，逐步扩大实施范围。