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11月24日，阜阳市卫生计生委在市第二人民医院行政楼五楼会议室举行了2016年中央补助全科医生转岗培训开班仪式暨岗前培训工作会议，市卫生计生委副主任马振华、市二院纪委书记管海新、市二院副院长韩明峰到会，市二院科教科科长刘军主持会议。

开班仪式上，韩明峰首先代表二院致辞，欢迎基层2016年中央补助全科转岗学员到二院学习，并介绍全院基本概况，列举了二院学科设、全科医学师资建设等情况，完全能满足基层学员们的学习要求，希望学员们能够克服生活和工作上的困难，全身心投入到学习中，珍惜此次培训机会，努力提升自身水平。

马振华对近些年基层全科转岗培训工作进行了总结，肯定成绩的同时，医学教育网|搜集整理也有针对性的指出管理培训工作中存在的问题以及未来努力的方向。马振华指出，建立全科医生制度是促进医疗卫生服务模式转变的重要举措，建立分级诊疗模式，实行全科医生签约服务，是我国医疗卫生服务的发展方向，也是许多国家的通行做法和成功经验，目前我市在全科医生人才储备方面距国家、省里的要求还有一定差距，为作好这项工作提出了具体要求：一是各地各相关单位要统一思想，提高认识，高度重视全科医生转岗培训工作；二是要落实政策，明确任务，确保全科医生转岗培训工作落到实处。各培训基地要进一步加强基地的教学质量管理，包括过程督导和考试考核管理，加强带教师资能力建设；进一步重视全科医生转岗培训社区实践环节，注重基层实践基地带教能力提高，转岗培训要与临床专项或专科进修区别开，根据全科转岗要求，合理安排，学员手册由基地统一保管，认真做好手册填写工作；加强项目经费管理，做到专款专用，制定合理的分配制度，要与学员的出勤率、平时表现挂钩，对表现好的学员要给予一定奖励。学员派出单位要认真执行各项政策规定，支持学员参加培训、学习，保障学员外出培训期间基本待遇，解决学员的实际困难。三是要严肃纪律，强化考核，确保全科医生转岗培训工作取得实效。

各县市区卫生计生委科教负责人、基层轮转实践单位负责人、带教主任、秘书、理论培训基地（卫校）负责人、各学员派出单位（乡镇卫生院、社区卫生服务中心）负责人、以及全体2016年基层全科转岗学员共110余人参加了此次开班仪式暨岗前培训工作会议。