日前，我省出台2010-2012年全科医师能力提升计划。根据《计划》，我省将以政府投入为主，在今后3年对6300名全科医师进行骨干培训、规范化培训和岗位培训。

　　《计划》提出，福建省将遵循政府主导、多方参与、城乡并重、面向基层、规范培养、保证质量的基本原则，通过采取全科医师岗位培训、全科医师骨干培训、全科医师学历教育、全科医师规范化培训、全科医师转岗培训、全科医学继续医学教育等六个主要措施来提升全科医师能力。

　　《计划》明确，福建省将为城市社区每万服务人口培训3名全科医师、每个乡镇卫生院培养4名全科医师，同时每个乡镇卫生院、社区卫生服务中心至少配备1名经培训合格的全科医师骨干或经规范化培训的全科医师。计划于2010年全科医师骨干培训200名、规范化培训500名、岗位培训1300名，其中含本专科层次成人医学学历教育400名；2011年全科医师骨干培训300名、规范化培训500名、岗位培训1300名，其中含本专科层次成人医学学历教育400名；2012年全科医师骨干培训300名，规范化培训500名、岗位培训1400名，其中含本专科层次成人医学学历教育200名。

　　《计划》明确，全科医师培训经费由培训单位补助和政府资助的筹措办法解决。医|学教育网搜集整理其中岗位培训、骨干培训由市、县财政分别按照每人1800元和5000元的标准给予补助，全科医师骨干培训对象选择参加全科医生“专升本”成人医学学历教育并取得毕业证书者，上述5000元的补助经费可在毕业时抵扣其学历教育的学费。规范化培训则由省财政按照每人350元标准对理论培训单位给予补助，各级财政按照每人每年12000元标准对培训对象给予生活补助，省级财政根据各地财力情况分档给予补助，其余由市县财政负担。培训基地医院按不低于财政补助标准1：1的比例为面向社会公开招聘培养的本科学历全科医师规范化培训对象提供生活补助（含为培训对象缴纳各类社会保险金等）。