历经3个月，工作终于基本快定下来了。感谢这3个月来，一直陪伴我、帮助我的医学生求职版。今天，我也将我的这3个月的求职经历，与大家分享，希望能给大家带来一点帮助。

本人浙江人（非杭州），男，本科就读于某中医院校，硕士转西医211院校。今年国庆节时，我找出了当年本科毕业时，遗留下来的求职简历、求职信，再用我那可怜的ps水平P了一份求职封面，做成了我日后求职简历的雏形，正式开启了我的求职历程。

我的就业求职历程可简单分成两步：

第一步：定位自己想去的城市与医院后，去每个医院见主任，投简历。这时，你最省时省力的方法是查好主任门诊时间，去门诊找。因为，病房很难找到，一旦病房不在，你就几乎不可能找到主任。但门诊的话，你就很容易找到他。此时，就是投份简历，自我介绍一下，给主任留点印象。有时还可以了解到，主任今年想不想招人，对你有无兴趣等有用信息。这一步很多人也许会忽视，但我认为是非常重要的。跑趟医院，既可以去直观了解一下，你要去的医院病房、病源情况，又可以向主任们显示自己的诚意，是性价比很高的步骤，大家切勿忽视。

第二步：时刻关注招聘信息，这时强大的医学生求职版就显示他的无穷威力了。几乎所有的求职信息，甚至未对外公布的求职信息，战友们都会在第一时间分享，你只需要跟进你感兴趣的医院。对于有点意向的，可以发邮件。对于比较理想的，可以快递纸质简历（对于很想去的，必须是寄纸质简历）。而对于特别想去的，你最好亲自向主任和人事科各投一份简历。这时，除非你有关系。若无关系，在删选简历这关，在我看来，最主要的几个因素分别为学校、老板、性别、文章。若你这几个都还可以，基本都可以通过删选简历这关，进入面试。

接着我按时间顺序附上我面试的几家医院的面试经历医学教育网|搜集整理。

杭州中医院：这家医院我的感觉是，你必须投纸质简历。因为当时挂出招聘信息后，有邮箱可以投递，我很早就投了，但是一点消息都没有。但是，那天去见主任，没赶上门诊，病房内也没找到她，就去人事科投了份纸质简历。结果第三天，主任就打电话给我，和我进行了个简单的电话交流，然后就约定了面试时间。我那天面试是在下午，早上坐车出发，中午左右到达医院附近，吃了个饭，下午就去见主任了。面试主要是和你聊天为主，聊基本情况，从聊天中了解你这个人的基本素质。中间还穿插了下读CT片，略微紧张了一下，但也还好。整个面试持续了近3个小时，到后来我都觉得没什么可以聊了，但主任还是想要多聊会儿，多了解一下你。这家医院，不组织院领导面试，基本就是以科室主任面试为主，若是你能通过主任面试，基本就没有问题，可以签约了。

湖州人民医院：这家医院很早就发布招聘信息，可能是想能抢下些质量较高的生源吧。这家医院最麻烦的是，必须要试工，虽然一般一周时间，安排住宿，但是据说竟然是安排在值班室里住宿，很无语。所以若是非湖州人去，这一环节还是会很不方便的。不过，感觉试工还是有一定好处，首先，他试工时间不是很长；第二，试工几天，通过你自己的观察，以及和医院内轮转医生的交流，你会对这家医院这个科室，有非常直接及全面的认识，对你最后的决定还是很有好处的。经过试工后，一般一两周就会通知你去参加面试。我感觉这个领导面试，就是一个走过场了，他们通知你试工就是对你有点意向了，若再通知你领导面试，那不出意外就会要你了，面试内容不涉及专业，仅自我介绍后，问问基本情况，闲聊几句罢了。一周内通知面试结果。

湖州中心医院：湖州中心医院一般都在十二月底发出通知，大概一月份开始面试，面试为整个一天。面试分为笔试（专业和英语），领导面试，科室面试。笔试中专业题是各科主任出的几道大问答题，每科都不一样，全看主任了。英语比较坑爹，大家统一的卷子，题型竟然是完型、阅读、翻译、写作。难度四级左右吧，但是题量还是比较大的。四篇阅读，还要写作，挺郁闷的。领导面试，基本也就是闲聊一下，问问基本情况，让你见见领导，认识一下院长。面试中最关键的一步是科室面试，这应该是决定要你与否最关键的环节了。每个科室都不一样，但是大病历都是必须要写的。我的科室主任特别认真，让我写了个大病历，但是竟然要附上完整的体格检查（白纸上写的），郁闷呀。另外还让我当场翻译了几段英文文献，关键是基础类的，在失去了有道的情况下，我的专业词汇量叫那个惨呀。科面，面了我两个小时，当时英语作文还未写完，还回去又写了半篇英语作文。从早上九点多一直搞到下午四点半，就中午吃了个医院提供的盒饭，这也是我所有面试医院中最累的一个医院。医院一般一周内通知面试结果。

邵逸夫医院/下沙医院：下沙作为邵逸夫的分院是同一天面试的，面试分为两部分，笔试和面试。笔试就是翻译一篇英文文献，给你的文献很长，90分钟内完成，基本肯定是翻译不完的。我和我周围的人，大概都翻译完了四成左右吧，时间就到了，他们就是想看看大家翻译的一个基本素质吧。接着就是面试环节，分成A、B、C、D、E、F……很多组，分科室面试。这轮面试中，科面与院面同时进行，我面试的氛围还比较轻松，主任主要是问了些基本情况，谈一下自己面试的优势等，全中文。一些面试邵逸夫本部的难度可能较大，据说有些科室，全英语面试，这时口语能力就相当关键了。个人感觉邵逸夫医院面试是这么多医院中最规范的，大家基本都能按照面试上注明的时间进行。因面试前已经按3：1删选过简历，因此，不能算是海选，但浙大的学生相当多，要有心理准备。录用通知基本在一周内公布。

浙江省中医院：这家医院属于浙江中医药大学系统，和浙中大及其他附属医院同时招聘。招聘公告发出后，在网上填写简历，经过审核后，考前打印准考证，进行笔试，地点在浙中大。考试当天，还是有许多人缺考的，考场很空。考试后第二天出成绩及面试名单，因缺考很多，我看所有考试的，几乎都进入了面试。面试分两个半天，第一个半天科室面试，这个面试还是比较正规的，内外科分开面试，各科主任和部分院领导都会参加。每人两分钟自我介绍，接着科室主任会问一些专业题（自我感觉回答一般），然后就是问一些基本情况，初试结束后，当天晚上九点多，电话通知进入复试的人。每个科，基本删选到比招聘名额多一两个参加院领导的复试。因此，你若进入复试，而且不是最后两名，那录用的概率还是很大的。院面就是一个耗时耗事的过程了，领导要把内、外、综合三部分人全部面一边。先开始外科片，一面就面到5点多，领导一看不行，到我们内科片时，就开始群面，一个科室一个科室的进去，依次自我介绍，然后每人一至两个问题，就over了。关键还是考试尽量考的考前点，然后科室面试时，给主任点好印象。因为，浙大的学生一般不太过来，因此你若是学校稍微好一点，在面试的人里还是会很出挑的。西医会比中医的有优势。结果一般在面试后一周内通知。

浙江省人民医院：这家医院是卫生厅的医院，需要参加卫生厅考试。这个考试还是很重要的，内容包括内外妇儿，基础（生理、生化、药理、病理），伦理、卫生法规，基本上执医考什么，这里就考什么，因此9月份考过执业医师的人，还是会有点优势的。一定要好好重视这个笔试，特别对于没有关系的同学，因为你也许进复试后能依仗的除了学校、导师、性别、文章外就只有这个笔试了。而当你进面试后，你就会发现你的学校、导师、文章都已经不太重要，因为和你一起竞争的无一不是名校、名导。面试前能见见主任，是很重要的。你老板若是愿意为你推荐，也是很重要的。前者，你自己可以努力做到；后者就要看你老板给不给力了。因为，这个医院是除浙大系统外最好的医院之一了，竞争还是很激烈，内定的人也很多，面试也不是最重要。在我看来，进入面试后最重要的就是能给主任留下深刻印象。

PS：以上就是我的求职经历了，主要集中在了杭州，其余杭州红会以及嘉兴、宁波、绍兴也投了，也接到了面试通知，但因为种种原因默拒了。我在这里想说的是，医院确实可能会有很多内定的名额，但是对于我们这些没有关系，没有门路的人来说，你要坚信，内定只是一部分而不会是全部。我们只要付出了百分百的努力，即使没能进，我们也不会后悔，不要给自己留下遗憾！其次，每个医院最重要的还是科室主任这一关，必须重视这关，这也将是决定你能否最终录用的关键！！