国家十四五规划纲要正式发布，其中在医疗卫生领域有多项重点，包含推进编制管理和绩效考核改革、加快儿科、全科医师培养、医师多点执业等，医学教育网编辑为大家整理如下：

一、强调以公立医疗机构为主体、非公立医疗机构为补充

《规划纲要》中强调要坚持基本医疗卫生事业公益属性，以提高医疗质量和效率为导向，以公立医疗机构为主体、非公立医疗机构为补充，扩大医疗服务资源供给。

在《规划纲要》中再次强调了公立医院的主导地位，在社会办医方面，《规划纲要》提出支持社会办医，鼓励有经验的执业医师开办诊所。

二、推进编制管理、绩效考核改革

《规划纲要》强调，要坚持基本医疗卫生事业公益属性，以提高医疗质量和效率为导向，以公立医疗机构为主体、非公立医疗机构为补充，扩大医疗服务资源供给。加强公立医院建设，加快建立现代医院管理制度，深入推进治理结构、人事薪酬、编制管理和绩效考核改革。

三、推动医师多点执业、鼓励医师开办诊所

《规划纲要》强调，实施医师区域注册，推动医师多机构执业。稳步扩大城乡家庭医生签约服务覆盖范围，提高签约服务质量。支持社会办医，鼓励有经验的执业医师开办诊所。

 多点执业能有效地提高医技人员的经济收入，提高医技人员的业务积极性。也就是说，从原来的一个固定地方上班到现在的两三个地方上班，工资也一下子翻了几翻。工资高了，工作的积极性也自然提高，成了一种能动效应。

 多点执业能有效提高局部区域现有医疗水平。真正的做到小病进社区，大病进医院，实现有效的双向分流、转诊结合，既符合新医改的方针措施，又有利于患者看病，使患者放心，以达到双赢的局面。

四、加强基层医疗卫生队伍建设

加强基层医疗卫生队伍建设，以城市社区和农村基层、边境口岸城市、县级医院为重点，完善城乡医疗服务网络。加快建设分级诊疗体系，积极发展医疗联合体。加强预防、治疗、护理、康复有机衔接。

五、扩大儿科、全科等短缺医师规模

提升医护人员培养质量与规模，扩大儿科、全科等短缺医师规模，每千人口拥有注册护士数提高到3.8人。

2015年起，中央财政按照1.5万元/人/年的标准，支持中西部地区转岗培训全科医生13万人、儿科医师4357人、精神科医师6280人、麻醉科医师1108人。通过以上多种途径，截至2018年，全科、儿科、精神科、麻醉科、妇产科、急诊科执业（助理）医师分别为30.9万、14.4万人、3.6万人、8.9万人、32.5万人、6.6万人，较2015年分别增加12.1万人、2.6万人、0.9万人、2.68万人、4.2万人、1.54万人。

六、构建强大公共卫生体系

构建强大公共卫生体系绝对是为了工作的重中之重，《规划纲要》强调，要改革疾病预防控制体系，强化监测预警、风险评估、流行病学调查、检验检测、应急处置等职能。建立稳定的公共卫生事业投入机制，改善疾控基础条件，强化基层公共卫生体系。

落实医疗机构公共卫生责任，创新医防协同机制。完善突发公共卫生事件监测预警处置机制，加强实验室检测网络建设，健全医疗救治、科技支撑、物资保障体系，提高应对突发公共卫生事件能力。

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