一是创新签约服务模式。将家庭医生签约服务职能下沉社区卫生服务站，充分发挥基层网格作用，将64名乡村医生纳入服务团队，利用乡村医生了解本土环境的优势，最优化发挥家庭医生签约服务工作职能。有序扩大家庭医生队伍来源渠道，完善准入和退出机制，对家庭医生服务团队进行动态管理。截至目前，全区组建家庭医生服务团队115个，成员922人，累计签约20.7万人。

二是提升团队服务能力。完善家庭医生的临床诊疗服务能力和知识技能体系，组织50名骨干完成国家培训项目，133名中坚力量完成全科医生转岗、规范化培训，500余名医务人员参加疼痛治疗、康复护理等中医药适宜技术培训，提高团队对于慢病管理、疾病早期筛查的诊断能力水平。强化对家庭医生的培养培训，重点加强针对性、操作性强的实用技能培训，目前已累计完成各类专业培训2000余人次。

三是聚焦重点人群服务。为老年人群体提供综合、连续、协同的基本医疗和个性化健康管理服务，累计管理服务超过12万人。实施60岁及以上失能半失能老年人入户医疗护理服务民心工程，今年以来完成一对一入户医疗护理服务1000余人次。