健康管理师今年来成为“香饽饽”，根本原因是我国居民健康现状不容乐观，急需专业的健康管理人才。现在从国家到地方政策都在大力扶持健康产业，早考早拿证就意味着快人一步享受发展红利哦~下面小编接着为大家分享文章：在职家庭医生要不要考健康管理师？一起来看看吧！

对于在职家庭医生来说，考健康管理师很有价值。国务院印发《关于推进家庭医生签约服务的指导意见》，明确提出，“有条件的地区可吸收药师、健康管理师、心理咨询师、社（义）工等加入团队”，说明健康管理人才的需求剧增，健康管理人才将成为下一个关注热点。

近年来， 随着工业化、 城镇化、 老龄化进程加快，我国慢性病患病呈现井喷趋势，全国确诊患者已超过2.6亿人，人们对于健康的需求与日俱增。健康中国政策应时而生，国家逐步出台多项政策，大力推进健康中国建设。

我国居民具备健康素养的总体水平2008年6.48%，2014年为9.48%，到2020年基本到达20%。专家提建议应继续大力推进健康促进与健康教育工作，提高全民健康素养水平。本次印发的《指导意见》提出目标：2016年，在200个试点城市开展家庭医生签约服务，到2020年，力争将签约服务扩大到全人群。

目前我国的健康现状不容乐观，为提高全民健康素养水平，健康中国建设的大力推动、医疗保障体系的不断完善、健康促进和教育的持续推动等尤为重要。

《指导意见》明确指出，签约内容包括健康管理服务。健康管理服务主要是针对居民健康状况和需求，制定不同类型的个性化签约服务内容，可包括健康评估、康复指导、家庭病床服务、家庭护理、中医药“治未病”服务、远程健康监测等。

在签约服务主题方面，《指导意见》明确提出：家庭医生为签约服务第一责任人，实行团队签约服务。签约服务原则上应当采取团队服务形式，有条件的地区可吸收药师、健康管理师、心理咨询师、社（义）工等加入团队。签订服务，可跨区域签约，建立有序竞争机制，鼓励组合式签约。

总而言之，高素质、高能力、高效率的全面健康管理人才需求十分火热。

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