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据悉，截至“十三五”末，中医医疗机构达到6.58万个、床位数达到109.2万张，比2015年增长41.5%、33.2%。中医药人员总数达到76.7万人，千人口中医执业（助理）医师数达到0.45人，比2015年增长32.2%、36.4%。
2021年是“十四五”的开局之年，为了进一步推动中医药行业发展。日前，国办印发的《关于加快中医药特色发展的若干政策措施》（以下简称“《政策措施》”）公布，其中揭示了中医药行业发展动态，医学教育网小编正小保结合政策为大家整理了以下几大内容，快来看看吧！
一、中医药人才待遇提升
《政策措施》明确提出加强中医药人才评价和激励。鼓励各地结合实际，建立中医药优秀人才评价和激励机制。将中医药学才能、医德医风作为中医药人才主要评价标准，将会看病、看好病作为中医医师的主要评价内容。在院士评选、国家重大人才工程等高层次人才评选中，探索中医药人才单列计划、单独评价。
二、增加中医药行业社会投入
《政策措施》明确提出多方增加社会投入。鼓励有条件、有实力、有意愿的地方先行一步，灵活运用地方规划、用地、价格、保险、融资支持政策，鼓励、引导社会投入，提高中医临床竞争力，打造中医药健康服务高地和学科、产业集聚区。将符合条件的中医诊所纳入医联体建设。鼓励有条件的中医诊所组建团队开展家庭医生签约服务，按规定收取签约服务费。鼓励街道社区为提供家庭医生服务的中医诊所无偿提供诊疗场所。
三、创新中西医结合医疗模式
《政策措施》提出创新中西医结合医疗模式。在综合医院、传染病医院、专科医院等逐步推广“有机制、有团队、有措施、有成效”的中西医结合医疗模式。强化临床科室中医医师配备，打造中西医结合团队，开展中西医联合诊疗，“宜中则中、宜西则西”，逐步建立中西医多学科诊疗体系。鼓励科室间、院间和医联体内部开展中西医协作。将中西医结合工作成效纳入医院等级评审和绩效考核。对医院临床医师开展中医药专业知识轮训，使其具备本科室专业领域的常规中医诊疗能力。
四、实施中医药特色人才培养工程
实施中医药特色人才培养工程。依托现有资源和资金渠道，用5—10年时间，评选表彰300名左右国医大师和全国名中医，培育500名左右岐黄学者、3000名左右中医药优秀人才、10万名左右中医药骨干人才，强化地方、机构培养责任，建立人才培养经费的中央、地方、机构分担机制。开展中医药卓越师资培养，重点加强中医基础、经典、临床师资培训。开展基层中医药知识技能培训。
五、名医堂执业平台将增多
以优势中医医疗机构和团队为依托，建立一批名医堂执业平台。国医大师、名老中医、岐黄学者等名医团队入驻名医堂的，实行创业扶持、品牌保护、自主执业、自主运营、自主培养、自负盈亏综合政策，打造一批名医团队运营的精品中医机构。鼓励和支持有经验的社会力量兴办连锁经营的名医堂，突出特色和品牌，打造一流就医环境，提供一流中医药服务。
当前，我国党中央、国务院高度重视中医药传承创新发展，但中医药事业发展仍存在一些问题和不足：中医药服务体系有待完善、高质量供给不够、人才总量不足、创新体系不完善、发展特色不突出等。所以，现在中医药人才的培育与发展至关重要，这也是为何我国目前中医药人才待遇颇高的原因之一！
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