连云港市第二人民医院2022年公开招聘编制内高层次医疗卫生专业技术人员公告

2022-02-08 09:42 医学教育网

为更好地选拔优秀人才，充实卫生健康系统人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）要求，连云港市卫生健康委员会决定为连云港市第二人民医院（以下简称市二院）公开招聘编制内高层次医疗卫生专业技术人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见《连云港市第二人民医院2022年公开招聘编制内高层次医疗卫生专业技术人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。《岗位表》可在连云港市人力资源和社会保障网（http://rsj.lyg.gov.cn）、连云港市卫生健康委员会网站（http://wjw.lyg.gov.cn）查询、下载。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具备良好的品行。

（四）具备岗位所需的专业和技能条件，能胜任应聘岗位工作。

（五）具有适应岗位要求的身体条件。

（六）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置并审核。

（七）年龄在40周岁以下（1981年3月1日以后出生）。具有副主任技师职称的人员应聘，年龄可放宽至45周岁（1976年3月1日以后出生)；具有主任技师职称的人员应聘，年龄可放宽至50周岁（1971年3月1日以后出生）。

（八）资格条件中的学历指国民教育序列学历，须取得相应学位。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。其中：国（境）内普通高校2022年毕业人员须提供《毕业生就业推荐表》（原件），并于2022年12月31日前取得学历学位证书；国（境）外同期毕业人员，须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

（九）本次公开招聘的岗位没有户籍限制。

（十）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

三、相关待遇

被聘用人员纳入连云港市事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。

四、报名及相关事项

报名及资格初审由市二院负责，资格复审由连云港市卫生健康委员会负责。

（一）报名方式、时间

报名采用网络报名方式进行。报名、资格初审通过网络同步进行。报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“市卫生系统”入口（http://222.189.10.7:8082，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问）。

1.报名时间：2022年2月7日17:00—2月16日16:00（节假日正常上班）。

2.资格初审时间：2022年2月8日09:00-2月17日12:00。

3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年2月9日—2月18日每天的09:00—16:00。逾期，视为没有异议。

4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2022年2月10日—2月18日每天的09:00—17:00。

对应聘岗位要求的专业、学历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与市二院联系，政策咨询电话:0518-85776022。

考务技术咨询电话：0518-85820163（仅受理涉及网报平台使用、打印准考证等技术保障问题）。

（二）网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后，可到报名平台查询是否通过资格初审。通过资格初审的人员，即报名成功。如对初审意见有异议，请及时向市二院陈述申辩。逾期，视为没有异议。联系方式：0518-85776022。

2.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上确认报名资格等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。

（三）报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为100kb以下。

2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时与市二院进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意报名，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

3.资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证（以下简称身份证）进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

4.应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过资格复审或考试等情况，视为应聘人员自动放弃，由应聘人员本人承担责任。

5.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云港市卫生健康委员会网站公布，请应聘人员及时关注。

6.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

（1）现役军人；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；

（4）2022年2月28日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（四）资格复审

考试前，连云港市卫生健康委员会对初审合格人员进行资格复审。

1.参加资格复审人员，须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

2.复审时需提供材料

（1）近期同底2寸彩色正面照两张；

（2）本人身份证；

（3）学历学位证书，其中：普通高校2022年毕业人员须提供就读院校盖章的《毕业生就业推荐表》;国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料;

（4）招聘岗位要求提供的其他相关证书及材料。

第（2）-（4）项须提供原件和复印件（两套），原件审核后退还。

3.对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消应聘资格。应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加考试。未按规定时间、地点和要求参加资格复审的，视为自动放弃复审资格。

如对资格复审意见有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港市卫生健康委员会陈述申辩。逾期，视为没有异议。联系电话：0518-85820163。

通过资格复审人员名单将在连云港市卫生健康委员会网站公布。

4.资格复审时间及地点另行通知。

五、考试

参加考试的应聘人员须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

（一）考试采取面试的形式，由连云港市卫生健康委员会组织实施。

（二）面试内容以岗位所需专业理论、专业技能、基本素质等为主，不指定考试用书。面试成绩总分为100分，面试合格分数线为60分（按四舍五入法保留两位小数）。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

（三）面试时间及地点由市二院另行通知应聘人员。未按规定时间、地点和要求参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。

六、考察体检

考试结束后，在考试合格人员中，按照考试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如考试成绩相同，由连云港市卫生健康委员会对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察体检由市二院负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施，体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

七、公示

连云港市卫生健康委员会根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市卫生健康委员会网站上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求，拟聘用人员公示的结果影响聘用，拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由市二院提出是否递补意见，经连云港市卫生健康委员会同意后，报连云港市公开招聘综合管理部门备案。如递补，在该岗位考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

八、聘用

对公示无异议人员，由市二院按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

拟聘用人员与市二院订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在市二院最低服务3年（含试用期）。

九、招聘工作纪律

（一）应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

（二）招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

十、监督和举报