有关专科医师培训的相关信息，想必大家都很感兴趣，今天由教育医学网为您分享县级人民医院专科医师培训计划，欢迎阅读！

一、县级人民医院专科医师培训工作全面接受医学院附属医院的领导、督促、指导和检查。

二、经常性向医学院附属医院汇报专科医师培训工作，定期及不定期请医学院附属医院的领导和专家来院查房、讲课、检查和指导工作。

三、由医学院附属医院专科医师培训基地统一招生和培训结业考试考核。培训结业考试考核合格者发给“专科医师培训合格证”。然后自行择业，医院负责向其它用人单位推荐。完成培训计划但考试考核不合格者不发给结业证书，只予以结业证明，自行终止培训或退学处理者不予以任何证明。未发给培训合格证者医院不负责向用人单位推荐。

四、进入专科医师培训点教育

 进入专科医师培训点教育，具有非常重要的意义医学教育|网搜集整理，由培训点兼职管理人员负责执行，准备专门的本子对参加者进行登记签到。进入专科医师培训点教育可以让培训对象了解培训目标、培训方法、培训内容与要求，以便顺利通过轮转考核和年度考核，成为德才兼备的专科医生。同时专科医师培训工作必须坚持科学发展观，遵循医学教育和医学人才成长规律，适应卫生事业改革与发展的需要，适应人民群众对医疗卫生服务的需求。

五、临床培训要求

1.遵纪守法：树立良好的医德医风，严禁接受红包、礼品及回扣，遵守医院一切规章制度。

2.严格按照专科医师培训要求进行培训。培训期间认真填写《专科医师培训登记册》，做为考核的依据。

3.医师处方权：受训者获医师资格证和执业证后到医务部办理医师处方权，无医师处方权者不能单独从事任何医疗活动。

4、临床工作培养：在一年的培养期间，门急诊1个月，其余时间到科室轮转。

5、基础理论培养：每年安排不少于60学时的带习。

6、科内教学：科室将间隔一周安排一次科内讲课或阅片训练。

7、业务学习：半年一次考察，一年一次理论考试。每两月翻译一篇专业外语，每年写出一篇综述。

8、每一位专科医师都有一位指导教师。

9、出科时进行出科专业理论和操作考试，科主任根据考试和考察情况，作出鉴定结论，不合格不能出科。

10、专科医师培训的所有工作均有专人负责。

六、考试考核

1.出勤考核：病事假3天以内由本人提出书面申请，指导老师和基地负责人签字同意，超过3天者还需专科医师培训管理办公室签字同意，请假超过15天/年应在一年内补足培训。

2.出科考核：科室轮训结束前由所在科室主任组织出科考核。

3.月考评：每月未专科医师培训点管理小组对专科医师临床实践时间、劳动纪律、医德医风、医疗安全、完成培训任务、业务能力等方面进行无记名考核评分。

4.公共科目考核：对卫生部专科医师培养标准规定的公共科目进行考试。

5.执业医师考试：本科毕业满一年参加全国执业医师资格考试，考试不合格者终止培训。

6.年度考核：每年度由基地管理小组组织专业理论、专业英语及临床技能操作考试。

7.结业考核：培训结束后由医院组织专业理论、专业英语、临床技能操作考试。

七、奖励及处罚

1.年终组织“优秀专科医师”评选活动医学教育|网搜集整理，颁发证书及奖金。

2.违反考核考核纪律（如培训册记录弄虚作假，考试舞弊），考试成绩作废，视严重程度予以终止培训、延长培训1年、考评等处罚。

3.年度及结业考试考核不合格或累计病事假≥3个月者延长培训一年后补考。

4.下列情况之一，予停止培训，作退学处理。

①患有严重疾病休学一年后仍无法坚持培训的；

②未按要求请假擅自离院连续超过2周者；

③年度及结业考试补考一次不合格、执业医师资格考试不合格者；

④发生严重医德医风问题如发生收受红包、回扣、礼品，被病人或指导老师投诉有过错≥3次/年等；

⑤严重违反医疗规章制度、引发医疗事故并负责有主要责任者；

⑥违纪违法情形严重者。

5.医院考评条例中规定的奖罚处理。

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