——完善人才引进招录政策体系——

一是继续下放医疗卫生单位公开招聘医疗卫生技术人才权限，招录困难时适当放宽招录条件，从本地具备资质的乡村医生中优先录用。

二是统筹盘活县域内事业编制，对于暂时不能解决编制数额的地区，可探索实行基层编制备案制管理，解决好同岗同酬同保障问题。

三是推行基层卫生专业技术人员“县聘乡用”“乡聘村用”专项招聘计划，推进农村订单定向医学生免费培养，落实特设岗位计划。

提高农村医务人员待遇保障水平

一是加大财政投入支持力度，保障基本公共卫生服务经费及时足额到位，进一步完善公共基础设施，改善基层医疗卫生工作条件，提高重大疫情防控救治能力。

二是加快建立薪酬动态调整机制，合理确定基层医疗卫生机构薪酬水平。

三是及时落实村医多渠道补助政策，逐步建立乡村医生养老保险制度，帮助解决村医医疗、住房、子女教育等难题。

——加大专业技术人才教育培训力度——

一是建立村医脱产与在职、分类与重点相结合的教育培训体系。

二是推广全科医生转岗培训。

三是分级分类组建农村卫生应急队伍。

四是放宽基层卫生技术人员晋升公共卫生职称条件，引导基层医疗卫生机构人员学习晋升公共卫生职称。

——建立完善实用有效的定向培养制度——

一是加强定向医学生职前教育和从业意愿引导。

二是在定向免费医学生教学培养中，增加适宜基层实践应用的临床实践教学课程比例。

三是给予本科学业优异的公费医学生或者有继续升学意愿的学生继续深造的机会，允许研究生毕业后再定向工作，或在完成指定年限的定向就业过程中及完成后，向有晋升意愿的青年工作者提供进修、升学、访问学习机会。

综上来看，这份提案涉及到农村医疗的方方面面，也侧面反映出当前基层医疗行业发展真的有很多问题亟需解决！

但归根到底，最核心的问题还是农村医疗人才的待遇保障！

那么，我们为何要一直强调解决乡村医生待遇问题呢？2021年中央“一号文件”已经给出了答案！

——乡村振兴，应提高乡村医生待遇——

日前，国务院办公厅印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，其中提出乡村振兴，关键在人的理念。

而乡村医生作为乡村振兴的主力军，更应当注重其发展。文件明确加强乡村卫生队伍人才建设。落实乡村医生各项补助，逐步提高乡村医生收入待遇，做好乡村医生参加基本养老保险等工作。

此前，张春艳人大代表表示：乡村振兴，应提高乡村医生待遇。在完善基层医疗卫生基础设施建设的同时更应该关注乡村医生的生存问题。医改不能单纯的只从制度上改革，应该继续提高村医待遇，解决村医养老保险和医疗保险问题，彻底解决村医的后顾之忧。

她的建议与中央“一号文件”指示都在说明，乡村振兴的关键就是落实乡村医生养老、待遇保障。这并非是一句空话，而是“十四五”规划发展的重点工作！