“医学生转行不做医生还可以从事哪些职业？”相信是学医的朋友比较关注的事情，很多医学生在学医的过程，发现自己不适合或者自身不想做医生，那么医学生毕业后转行可以做什么呢？医学教育网小编整理内容如下：

做医生的好处主要体现在以下4个方面：长期经济收入呈稳定上升趋势 + 社会地位较高 + 家族就医便捷性 + 自我实现的满足感。

但是在5年本科之后，如果想要做医生，而且是留在还不错的医院的话，基本都需要硕士3年，再博士3年，然后可能还要再加3年的规培，整个过程中需要面对非常大的临床+科研双重压力，同时，对于有些同学来说这样学术专精的过程也可能过于枯燥无味。

所以今天就来给大家说一说，医学生其实除了做医生，还有哪些选择！

首先，必须要强调一点，放弃做医生应该是一个很审慎的决定！从现状来看，从医生跳出来相对容易，但是开弓没有回头箭，想要再回去做医生，难度就相当大了。但要是真的不喜欢，也不要过度犹疑，浪费太多时间成本。一句话就是，建议各位“谋定而后动”。

下面进入正文，医学生除了做医生还能有这些选择（也适用于预防、营养等专业）：

1、选调生及公务员

一、单位介绍

主要包括卫生健康委员会、市场监督管理局、食品药品监督管理局、出入境检验检疫局、体育局等等，部分省市还有航运公安局、警察总队系统等单位招录时不限制专业。

二、工作类型

公务人员一般都是从此告别科研课题，大多从事管理类的文件工作。目前国家和各省市都面向部分“双一流”高校招录选调生，一般由省委组织部安排招录，档案也放在省委组织部，工作一般都在省级、市级单位，身份定位是公务员储备干部；公务员的话，国考、省考、市考等等都是开放的。

三、主要要求

选调生和公务员都是经过笔试+面试+体检+政审 进行遴选，需要提前备考。另外选调生还要求是在当地省市确定的“双一流”高校（不同地区招录高校范围不同）的应届毕业生，要求是党员OR学生干部，多数发达地区要求是硕士及以上学历；公务员如果是国考一般要求两年以上基层工作经验。

四、优势

非常安稳，一般只要不是思想觉悟有问题或者贪腐都是可以平稳度过的；一般衣食无忧还是可以做到的，属于细水长流型；现在公务人员没有大家想象的那么清闲但是相对于医生来说工作节奏和家庭生活还是可以兼顾的；公务员的升迁分为实权/职称两条线，所以即使不是领导层，但也可以升到相应的职称级别。

五、劣势

想要通过笔试和面试，一般竞争还是比较激烈的；因为政府部门一般不太有绩效奖励概念，所以奖金不多，即使升迁，工资的上涨空间也比较有限。

2、事业单位

一、单位介绍

疾病预防控制中心、高血压研究所等慢病研究所、医疗卫生发展中心、医院和医学院校（一般行政岗位）、科技出版社、中国医药集团、上药控股有限公司等。

二、工作类型

一般还是专业性比较强的岗位，大多还是有科研绩效考评，但相对于医生的科研压力要轻不少。其他的单位大家可能比较清楚，这里重点说一下科技出版社，因为现在响应“健康中国2030”，所以国家对科普比较重视，科技出版社大多是对接医院专家，处理他们的科普稿件。另外一个是国药、上药这些从事实验室试剂药品销售的公司，其销售、市场部也都还可以。

三、主要要求

事业单位一般是笔试+面试，也有很多是直接面试，或者笔试和面试成绩综合考量，难度相对于公务员来说要容易一些。一般都要求专业对口，所以从生命医学领域过去都非常适合。如果是疾控、研究所这种过去之后还要做科研的，记得在读书期间积攒一点课题经验，最好是多几篇paper.如果想要去出版社可以在读书期间试着接触一些杂志社、科普公众号这些积攒一下经验。

四、优势

同样非常安稳。因为事业单位是存在绩效的（对应的就是奖金啦），所以不同单位的收入差别还蛮大的，进去之前一定要通过不同渠道了解一下。目前不少事业单位的收入比不少省级公务员还要高一些。

五、劣势

不少单位要求还是要继续申请课题和写文章，也就是日常文件工作+科研工作都需要。另外，事业单位要往上走，需要能力+资历双向加成，“论资排辈”可以说好事也可以说坏事吧。

3、外资食品、药品、器械企业

一、单位介绍

如辉瑞、罗氏、强生、默沙东、雅培、雀巢等，主要是医疗器械、药品试纸、配方食品等企业，其实国内企业也有，但是既然选择去这种专业性很强的企业，首推的还是外企。

二、工作类型和主要要求、优势劣势

销售部：其实就是大家常说的“医药代表”，销售其实最重要的也是最难的地方就是能不能放下姿态，毕竟还是要去求人的；另外一个是你的专业性，产品过硬且你本人踏实可靠。至于潜规则和金钱交易，首先目前大环境很干净，另外只要你挑的是正规公司自己也没有歪心思的话，完全可以凭产品质量和专业度说话。

销售部的好处就是因为是提成制度，所以你肯干能干那么付出就会有很丰厚的经济回报，而且销售是所有公司的基础，从这个位置上走出去到公司的领导层会很稳扎稳打。

市场部：市场部其实可以算销售部的上游，主要是制定产品推广策略，通过赞助、组织各种类型的学术会议来助力销售部门，好处是相对于销售不用那么四处求人跑业务，坏处就是你直接去了市场部有可能不太了解销售实战情况。

医学部：与医学相关性最高的部门，可以有医学联络官、医学顾问这些岗位，需要长期阅读最前沿的SCI文章和专家共识等文件，主要工作职责是提供专业知识和技术支持，但有的公司还是有销售量绑定。可以设计简单的临床试验，合理解读临床试验结果。总体来说专业度要求很高，对于科研方面需求比较大，但同时出差也比较频繁。

总体概括：如果是临床医学出身，那么意味着你有专业知识+非常多的医院人脉和讯息资源，因此医药类外企都还很欢迎这类人员的加入的。外企呢，就是你自己有能力且肯干，那就绝对可以看得到金钱和职位上升的回报。除了以上三个常见部门，其实还可以试试大的跨国公司的管培生（类似于企业里的选调生）。

4、医药研发合同外包服务机构

一、单位介绍

如昆泰、药明康德、科文斯等，主要是别的药厂或者器械公司需要临床试验来验证疗效，把整个工作交给CRO来进行，所以CRO需要负责跟临床科室（一般是医院课题组）联络上，然后进行受试者招募、试验开展、数据收集、统计分析、质量监督等工作。

二、工作类型和主要要求、优势及劣势

起步阶段主要是做临床试验协调员（CRC），然后是临床监察员（CRA），这个过程主要就是中档工资，主要是和项目内的医生沟通，然后到现场进行监管，不承担太大责任，压力一般，细心一点即可。

之后可以做到高级CRA，然后执行层转管理层，也就是项目主管（PM）。这个过程中可以接触到各个行业的人所以成长得非常快，积攒了丰富的经验之后还可以转行去做注册，这个阶段薪资会有一个很大幅度的提升，尤其是很热门的药物的PM真的很赚，相应的责任和压力也会很大，需要和药企谈合作对接，然后需要找到合适的医院，愿意做并且有能力做的医生，还要对全程进行有效的监管。

5、互联网医疗公司

一、单位介绍

这种公司现在也像雨后春笋一样浮现，兼顾医疗服务+科普的，以及医学界、科普中国等专门做科普的。

二、工作类型

和医学生比较对口，包括医学编辑、医学运营和医学顾问，其中医学编辑的门槛相对比较低，工作内容包括自己写作+约稿整理；医学运营主要是运营平台上的医生和患者用户，设计各种方式来增加用户活跃度和付费用户的占比；医学顾问的门槛最高，主要是对医学专业内容进行审核，提供专业知识支持。

三、主要要求

一般互联网医疗公司，很多都是初创或者小公司，所以要求并不太高，不少都是可以接受在实践中成长这样的模式，文字功底过关，逻辑和沟通都没问题就行了。

四、优势

工作环境比较轻松自由，在这个过程中能收获的个人成长也较多，而且很多都可以接受在线工作，不用坐班，甚至如果你自己可以的话其实可以做几份工。

五、劣势

如果是初创公司的话稳定性比较差，另外因为技术难度有限所以如果没有及时提升自己的话也很容易被取代。

6、医学律师、保险公司医学顾问

这种属于比较跨行业的了，需要除了医学知识外再额外补充其他行业的知识。

医学律师是目前非常稀缺的一个部分，大家也知道目前医患关系在这里，市场是非常庞大的，而且医学的壁垒很高，如果是法学想要做医学其实很难做到精通。除了处理医患关系之外，医学律师还可以处理患者和保险公司之间的扯皮。医学生还有一个先天优势，就是自己有非常丰富的医院人脉关系和资源网。医学律师收入也是非常高的，问题是，前期的专业投入非常大，你还要再正经修一门法学考证！

保险公司医学顾问呢，也是一个非常赚钱的行业，总体工作内容呢，就是帮助保险公司判断可能出现的“骗保行为”，这个的入行难度相对于医学律师要稍微简单一点，但是如果没有从医经验可能保险公司不太会给出高薪，毕竟临床经验和信服力上还是老医生更好一些。

其实医学生如果不做医生，真的还有非常非常多的选择，人生不要早早就给自己设限。有非常多的人其实很难在读书期间判断自己到底适合什么或者喜欢、擅长什么，这是非常普遍的现象，所以鼓励大家在前期读书期间尽可能多接触多尝试，一来可以排雷，二来择业的时候有对应经验也会方便一些。

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