田林县出台政策鼓励乡村医生扎根基层 

乡村医生是农村医疗和公共卫生服务的关键力量。日前，记者从田林县卫生健康局获悉，该县就加强乡村医疗卫生队伍建设，落实乡村医生待遇出台多项措施，以提高基层医疗卫生机构服务能力，更好地做好健康扶贫工作。

为提高乡镇卫生院医疗服务水平，解决基层医疗卫生机构引人、留人难问题，该县出台措施，针对乡镇卫生院招聘医学及医学相关专业全日制专科及以上学历毕业生或取得执业助理医师资格的人员，可以采取直接面试、直接考察方式公开招聘。其中，将招聘专业技术人员年龄放宽至45岁以下，乡镇卫生院事业编制所有用编人员实行“县聘县管乡（镇）用”。此外，通过放宽乡镇卫生院专业技术人员岗位结构比例限制等措施，规范乡村医生培训和执业管理，通过对纳入管理的村医取得执业助理医生资格或国家承认的医学类大专学历进行补助，鼓励村医进一步提高专业技术水平和实践技能。

为切实保障乡村医生收入水平，该县将参与县域医共体建设的乡镇卫生院人员绩效工资参照县域医共体牵头县级医院绩效分配方案进行分配，并规范了职工福利基金、奖励基金的统筹使用。村卫生室医生补助按照村民委副主任每月1400元的补助标准落实，按月发放，同步调整提高。同时，实行“县管乡聘村用”，制定了相关工资待遇政策，采用政府购买服务形式解决养老保险问题，保障乡村医生各项补助待遇。