近段时间，全国各地关于乡村医生的政策相继出台，村医们距离开诊所还有多远的路要走？是很多乡村医生关注的政策焦点之一，当前政策下到底村医开诊所是否可行？下面一起来看看——

慌了！底薪1000元，村卫生室收入全部上交卫生院

近期，甘肃乡村医疗一体化改革正在稳步推进中，全省村医与卫生院签订劳动合同，村医从此变为卫生院职工。原本这是一件好事，村医的身份终于有了明确说法。

但是大家却慌了！

因为村医变为卫生院职工后，就得遵从卫生院的规章制度。从甘肃省 《关于进一步完善乡村医疗机构一体化管理工作的通知》可知，在保障村医待遇方面，当地统一实行基本工资（1000元）加绩效奖金制度，同时村卫生室的全部医疗收入，必须每日交至乡镇卫生院财务账户，实行单独核算。

文件规定，村医不得私自收费或不按时上交医疗收入，一经发现从绩效工资中双倍扣除。

虽然目前村卫生室是属于公益单位，但诊疗收入都是个人的，大家还经常称自己为“诊所”，或者说是自己家的“店”。现在要让大家把自己收益全部上交给上级单位，大部分人心理会不舒服，尤其对于那些门诊量较好的村卫生室来说，就等于“割肉”！

十年磨一剑，村医当自强

历史总是及其的相似，今天，一个省的村卫生室合并到卫生院让村医这个群体自乱阵脚，然而十年前也是同样的场景。

2009年新医改实施以来，基层医疗机构发生了翻天覆地的变化，对村医影响最大的就是《卫生部办公厅关于推进乡村卫生服务一体化管理的意见》。

该文件的下发，促使“一村一卫”的实施，在一个行政村里，原本按照市场经营生存分散的村卫生室都合并到了一起，并由卫生院统一管理，从此村医由原来的个体诊所变为公益医疗机构，药品上零差价销售，工作范畴上又增加了公卫的职能，很多人因为适应不了变化甚至选择了退出。

村卫生室合并，对村医来说是一个历史性的转折点。

2009年以后村卫生室陆续被合并，大部分村医很被动，但只能接受；2019年村卫生室与卫生院合并，收入全部上交卫生院，大家也只能被动接受吗？

卫生室转型诊所，村医精英们的最佳出路

时代不一样了，你可以拥有更多的选择。

在国家大力推进多点执业的今天！在自由执业被崇尚的今天！在社会办医多样化多层次化概念被不断不强化的今天！村医可以将选择权交到自己的手里。

村医这个群体中的佼佼者们更应该为自己寻求更好的发展空间，而卫生室转型诊所就是他们的最佳出路之一。

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