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医务人员之间关系伦理

【考频指数】★★

【考点精讲】

1.医务人员之间的特点

（1）协作性：面对一个病人患者往往需要诸多科室的医务人员的共同努力和密切配合。

（2）平等性：医务人员之间没有高低贵贱之别，平等合作是构筑医务人员间和谐关系的前提。

（3）同一性：所有医务人员的一切诊疗活动，都以救死扶伤、防病治病，为人民的健康服务为宗旨，服从于协调和处理医患关系的客观需要。

（4）竞争性：体现在医疗质量、护理质量、诊疗水平、科研成果、服务内容等各个方面。

2.处理好医务人员之间关系的意义

（1）是当代医学发展的客观需要：当代医学特点是纵向分化与横向综合。

（2）有利于发挥医疗卫生保健机构的整体效应。

（3）有利于医务人员的成长。

（4）有利于建立和谐的医患关系。

3.协调医务人员之间关系的伦理要求

（1）共同维护患者利益和社会公益：医务人员的共同义务和天职。

（2）彼此平等，互相尊重。

（3）彼此独立、互相支持和帮助。

（4）彼此信任、互相协作和监督：相互合作的基础和前提。

（5）互相学习、共同提高和发挥优势。

【进阶攻略】此内容并非考试重难点，简单了解即可，不需要死背，理解性掌握较易得分。

【知识点随手练】

一、A1型选择题

1.正确处理医务人员之间关系的意义应除外

A.有利于医学事业发展

B.有利于医院集体力量发挥

C.有利于医务人员成才

D.有利于建立和谐医患关系

E.有利于内部共同创收

2.医务人员相互合作的基础和前提是

A.医务人员彼此独立

B.医务人员彼此信任

C.医务人员彼此照顾

D.医务人员服从院长

E.护士高度尊重医生

3.关于正确处理医务人员之间关系道德原则的表述有误的是

A.共同维护病人利益和社会公益

B.彼此平等，互相尊重

C.彼此独立，互不干涉

D.彼此信任、互相协作和监督

E.互相学习、共同提高和发挥优势

【知识点随手练参考答案及解析】

一、A1型选择题

1.【答案及解析】E。处理好医务人员之间关系的意义主要有四点：①是当代医学发展的客观需要；②有利于发挥医疗卫生保健机构的整体效应；③有利于医务人员的成长；④有利于建立和谐的医患关系。

2.【答案及解析】B。医务人员之间的彼此信任是互相协作的基础和前提。医务人员之间要达到彼此信任，首先要立足于本职工作从自己做起，以自己工作的可靠性和优异成绩去赢得其他医务人员的信任。同时，自己也要对其他医务人员的能力、品格等有一个正确评价。其次，医务人员彼此信任还必须加强沟通交流，将容易引起不信任的因素及时化解。在彼此信任的基础上，医务人员才能产生协作的愿望和富有成效的合作。

3.【答案及解析】C。医务人员之间应该是彼此独立，互相支持。医务人员之间不同的专业岗位，使其工作都有相对的独立性。同时，在工作的相互联系中，要尽力为对方提供方便、支持和帮助。医务人员只有坚持彼此独立、互相支持才能建立良好的关系，才有利于共同目标的实现。

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