据卫健委最新统计，截至2021年2月，村卫生室还剩60.9万个，比一年前减少了7061家。同时，村医仍然在以每年5万的规模不断缩减。
但是，天下之大，竟然还有地方人人都争着抢着要做乡村医生，甚至连卫健局副局长也不例外......
下面，医学教育网小编就带大家看看究竟是怎么回事——
据人民日报社旗下《人民周刊》报道，湖南省长沙市雨花区卫健局副局长陈军说了这样一番话：“我们不存在村医招不上来的情况，现在村医岗位是‘香饽饽’，大家抢着去。我退休了也想去应聘乡村医生。”
说起乡村医生这个群体，外人能想到的关键词可能是赤脚医生、悬壶济世、救死扶伤.....但是对他们的实际生存境况一无所知。
只有村医自己知道，公卫任务重、没有稳定收入、工资发放不及时、养老没有保障......这些问题像一座座大山一样压得乡村医生喘不过气来。纵是有济世为怀的心，也常常为生活所迫而被迫改了行。
不得不说，卫健委副局长退休后想应聘村医，真是奇事。
为什么愿意当村医？甚至争着抢着做村医？这与当地政府给予乡村医生的丰厚待遇是分不开的。
据报道，湖南长沙的乡村医生，月平均工资在7000元左右，算下来一年能领84000元。
而根据6月2日，湖南省统计局发布的2020年湖南省劳动工资年报数据，全省非私营单位就业人员年平均工资79122元，私营单位就业人员年平均工资为46423元。
可以看出来，乡村医生的收入，不仅远远超过了私营企业员工的平均水平，甚至比公营企业职工的平均工资还高。
一对比下来，就不难理解为什么这个地方那么多人想做村医了。
张有为今年42岁，是湖南省长沙市雨花区跳马镇松山村的一名乡村医生，如今已经从医14年了。
张有为说，村医月薪7000这件事，在过去他想都不敢想。不仅如此，单位还为他缴纳了五险一金。因此看病、养老等问题都解决了。其中，保险单位出794元，自己仅需要出308元。
在接受记者采访，问及过去14年从医生涯最大的变化时，张有为谈到最多的就是“有家了”“有归属感了”。
如今乡村医生的工资待遇、养老补助都得到了很大的提升，村医不仅可以维持生活温饱、家庭安稳，不再担心养老没有保障、工伤没人管；并且生活品质和幸福感都得到了很大的提升。
湖南长沙村医待遇的提升，很大程度上归功于当地开展的乡村一体化建设。也就是说，村医被纳入村卫生室卫生院内部人员管理。
这带来的又一大好处是，村卫生室建设的公有化率达到100%。村卫生室的建设、设施都是公家负责，不再需要村医自掏腰包经营了。
当地标准化的村卫生室，诊室、药房、处置室、留观室、治疗室实行五室独立分开，规划科学合理，村医工作条件大大提升。并且，村委会还充分考虑村医的生活需求，免费为村医提供冰箱、彩电。
以长沙市雨花区为例，13个村的16个卫生室全部实现了公有化，村卫生室的水和电都不用交钱，而且村医也可以住在这里。
相比眼下的待遇问题，有些村医目光放得更加长远，还十分关心自己能力的提升。
这一点湖南长沙也没有落下。当地卫生院定期开展培训、考核、学习，帮助村医提升医疗服务水平及医疗服务质量。
医院会组织村医每季度参加三级考试，每年举办心肺复苏、静脉穿刺、外科换药等方面的技能竞赛。这些活动大大提升了村医的医疗专业技能。
经过一系列学习提升以后，张有为还向记者表示，他未来会把家庭医生签约工作做得更扎实。
如此看来，村医的前景更加光明了。
其实，长沙村医收入高、待遇好，也就是近几年才有的事。和全国各地的广大村医一样，他们也是从无助和困苦中走出来的。
没有编制，村医队伍没有纳入社会保障体制；没有身份，处于半医半农状态；没有养老保险，年满60周岁也没有退出机制；村医退休后基本工资150元，基本生活都很难保证......这些曾是长沙村医的历史情况，相信如今仍然还是其他不少地方的现状。
长沙村医抢手的秘诀，可以总结为以下两个方面：
1、紧紧跟随国家政策动向，响应乡村振兴战略，率先参与“乡村卫生一体化”试点项目。
其实，提升村医待遇这件事，说起来容易做起来难。这些经验说起来也是老生常谈，关键是看各地能不能排除万难，拒绝懒政。只有各地政府和上级医疗机构都行动起来，做到公开透明地落实中央的乡村振兴政策，村医的处境才能真正改善！
正小保在此期待着长沙的村医政策能够真正实现在全国推广，期待我国的村医拥有更光明的未来！
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