按照“老人老办法、新人新办法”的原则，采取闭卷笔试、考核赋分、年老村医提前退养等方法，公开择优选聘230名乡村医生，特别是新录用具有执业（助理）医师资格人员28人。
而实际上，对乡村医生择优评选加入一体化，并不是宁武县个例。村医凭本事吃饭的时代已经来了，只有有能力有本事的基层医生，才能在医改浪潮中抢占先机，避免早早被淘汰的结局。
目前，我国乡村医生缺口大。国家卫健委发布的《2019年我国卫生健康事业发展统计公报》显示，2019年底全国共有乡村医生79.2万人，较2018年减少5.3万人。以外，与2018年相比，2019年村卫生室数量减少0.6万个，人员总数也有所减少。
那么，那么今后的村级的医疗卫生队伍需要怎样的人才呢？医学教育网小编正小保为大家分析如下：
目前，我国乡村医生学历普遍较低，大专文凭以上学历的人员占比较小。据2020年《中国卫生健康统计年鉴》，2019年村卫生室乡村医生大学本科以上占比仅为0.3%，大专占比6.7%，中专占比54.9%，高中及以下13.8%。
在填补乡村医生空白、改善乡村医师队伍质量上，我国已经探索出了“县聘县管乡用”、“乡聘村用”；巡诊或派驻；开展农村订单定向免费医学生培养；大专以上医学毕业生当村医可免试等多种方式。
目前国家已经叫停了中职层次农村医学、中医专业招生，随着人才的扩充，专科及以上的村医学历标准将会成为主流。
2020年各地医疗卫生机构程扩招趋势，更是为医学应届生人才提供政策支持。江苏省端出一揽子人才改革政策措施，提出今明两年在江苏省事业单位空缺岗位招聘时提高专项招聘应届高校毕业生的比例，招聘条件适合应届高校毕业生的，应主要面向应届高校毕业生，不得在招聘条件中故意设置职称、工作经历等要求。
与此同时，全国多地均已明令年满60周岁乡村医生必须从村医岗位退出。未来基层医护人员群体将年轻化，60周岁则是村医年龄底线
2015年3月，国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见（国办发〔2015〕13号）印发，实施意见提出，乡村医生队伍建设的主要目标是通过10年左右的努力，力争使乡村医生总体具备中专及以上学历，逐步具备执业助理医师及以上资格。
对于年纪较大，提升学历有一定困难的村医来说，提升自己的医师资质水平也是一条出路！“中专学历+乡村医生证”已经不适用于基层村医标准，考取执业（助理）医师资格证可以为村医提升竞争力，有利于突破困局。
那么对于想要备考医疗卫生事业编制的朋友们改如何做呢？除了自身的努力，有专业老师“指路”也很重要！
医疗卫生事业单位考试是一场没有硝烟的战争，每一项考试，每一个对手，甚至每一道题都决定着你最终的结果，因此复习从此刻开始！人生由无数个选择决定，正确的选择会让您一生受益！
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