杭州市余杭区卫生健康系统事业单位招工作人员63人

2024-01-16 18:04 医学教育网

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报名时间2024年1月19日9时—2024年1月23日16时。

为满足杭州市余杭区卫生健康系统事业单位补充编外用工的需要，根据《关于印发〈杭州市余杭区机关事业单位编外用工（人员）管理办法〉的通知》（区委办〔2019〕97号）等文件有关精神，经研究，决定组织开展杭州市余杭区卫生健康系统事业单位公开招聘编外工作人员工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘编外工作人员63名。具体招聘单位、岗位、人数、条件和其他要求及咨询电话等详见附件《2024年杭州市余杭区卫生健康系统事业单位公开招聘编外工作人员计划一览表》。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德；

（三）具备拟招聘岗位所需的学历和年龄要求；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

（四）具有良好的品行，身体健康且能胜任岗位工作；

（五）具有岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（六）招聘范围详见招聘计划一览表。招聘范围为余杭区的是指余杭区户籍和生源地（部分岗位要求杭州市的，以此类推；生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地），具有硕士研究生及以上学历和学位的在符合其他报考条件时，不限户籍；

（七）年龄要求在35周岁及以下的，需1988年1月19日（不含）以后出生，其他年龄要求以此类推；

（八）户籍和相关证书取得时间，截止到2024年1月19日（不含）；

（九）其他应具备的基本条件；

三、有下列情形之一的，不得报考

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；

（三）欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；

（四）有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；

（五）有其他不得聘用情形的。

四、有下列情形之一的，不宜报考

（一）有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境被查处的；

（二）煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；

（三）有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；

（四）因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；

（五）道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；

（六）有其他不宜报考情形的。

五、网上报名及资格初审

（一）网上报名

时间：2024年1月19日9时—2024年1月23日16时。

报名网址：https://rszp.yuhang.gov.cn:8008（杭州市余杭区卫生健康系统事业单位编外招聘网上报名系统）

报考人员登录网上报名系统选择单位和岗位进行报名。每名报考人员只能报考一个岗位，逾期不再接受报名。仅注册不报岗位视为报名无效。报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。

（二）资格初审

时间：2024年1月24日9时—1月25日16时，资格审查工作由招聘单位根据招用岗位条件确定通过资格初审的人员并负责解释。

（三）查询并再次报名

时间：2024年1月26日9时—16时，已报名人员登录网上报名系统，查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位，未通过的可再次报名并接受资格初审。未及时改报的，视为放弃资格。

报名人数不足招用岗位人数1:2的，将酌情核减或取消招用计划。招用计划取消的，报考该计划人员可在规定的时间内进行改报名。

六、考试及资格复审

（一）笔试

具体笔试由用人单位在杭州市余杭区卫生健康局指导下组织实施。考试方案需报区卫生健康局审核备案。考核时间地点及考核形式由用人单位另行通知。笔试合格分数线根据考试结果划定。

（二）资格复审

面试实施前，面试入围人员需进行资格复审。资格复审及面试具体时间、地点由用人单位另行通知。资格复审提交材料要求均为原件的扫描件。需要提交的材料如下：本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历（学位）证书、劳动合同、工作经历证明以及其他报考职位所需的证件（证明）等有关证件（证明）原件及复印件。未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

（三）面试

资格复审合格者，参加面试。面试对象在笔试成绩合格者中从高分到低分按1:2确定。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试时间另行通知。

若取得面试资格的人员确认不参加面试的，可在该招聘岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。应聘人员不按规定时间到指定地点参加面试的，视作放弃面试资格，不再安排递补。

七、体检及联合审查、考察

面试结束后，笔试和面试成绩各按50%的比例折算成综合成绩。综合成绩=笔试成绩或技能考试×50%+面试成绩×50%。

体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定（如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名）。

体检及考察由用人单位组织实施，一般参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。联合审查由招聘组织实施单位联合纪检、公检法、城建（防违控违）和信访等部门开展审查。体检时间及地点由招聘单位另行通知。

体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在聘用通知下达前放弃聘用资格的，由招聘单位及主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

八、招录

对拟聘用人员由主管部门负责在杭州余杭门户网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。

公示结束后，办理招录手续（与劳务派遣公司签订劳动合同），试用期按有关规定执行。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

九、其他事项