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绍兴市妇幼保健院2023年招聘编外工作人员9人

2023-08-09 14:47 医学教育网
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医疗卫生事业单位考试的时间各地不一,大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考,现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天为大家搜集整理了新出的公告通知:绍兴市妇幼保健院2023年招聘编外工作人员9人,欢迎查看。

绍兴市妇幼保健院2023年招聘编外工作人员9人

自公告发布之日起至2023年8月15日17时止

一、招聘岗位及人数

1.幼师2名;

2.康育中心护士4名;

3.医助(超声辅助工)1名;

4.信息录入员2名。

二、报考基本条件

1.拥护中国共产党,遵纪守法、品行端正、作风正派,未发生过违法违纪情况,具有良好的职业道德。

2.身心健康,能适应岗位工作要求。

3.具体各岗位要求条件

(1)幼师,招聘条件: 本科学历,具有教师资格证,从事学前教育5年以上,活泼、亲和力强、热爱孩子、能设计课程,年龄40周岁以下,身体健康。

(2)康育中心护士,招聘条件:本科学历,护理专业,取得护士执业资格,年龄30周岁以下,身体健康。

(3)医助(超声辅助工),招聘条件:中专(或高中)及以上学历,能熟练操作电脑,女性,年龄40周岁及以下,身体健康。

(4)信息录入员,招聘条件:中专(或高中)及以上学历,能熟练操作电脑,女性,年龄40周岁及以下,身体健康。

三、招聘方法和步骤

1.报名时间:自公告发布之日起至2023年8月15日17时止(周一至周五行政上班时间)。

2.报名地点:绍兴市越城区八字桥直街169号2号楼426组织人事科2;联系电话:0575-85081556/0575-85206024。

3.考试:采用综合测试形式。

4.体检:根据综合测试成绩,从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。体检费用由应聘人员自理(体检时间、地点另行通知)。不按规定的时间、地点进行体检,视作自动放弃。对体检不合格者或自动放弃者,取消其录取资格,并依据考试成绩依次递补。

5.聘用:根据综合测试成绩和体检结果确定拟聘用人员。经公示后,拟聘用专业技术人员首次与医院签订劳动合同(协议),非专业技术人员实行劳务派遣,不按时办理相关手续的视作自动放弃。

6.薪酬:工资福利待遇按医院编外用工相关规定执行。

四、有关要求

1.应聘人员报名时,请携带效居民身份证、毕业证书、职称证书等原件及复印件,所提供材料必须真实、有效,若有虚假,一经查实,取消资格。

2.招聘工作坚持公开、公平、公正原则,严格执行编外合同用工有关管理规定,严守人事纪律。

医学教育网医疗卫生招聘栏目每天都会更新全国各地新鲜招聘公告信息,致力于为广大即将进入医疗卫生系统/医院/医疗事业单位的工作人员进行服务。以上就是绍兴市妇幼保健院2023年招聘编外工作人员9人的全部内容,更多医疗卫生事业单位招聘信息请关注正保卫生人才招聘公众号。

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