为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“绍兴市中心医院医共体部分事业单位招聘编外工作人员3名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

一、招聘计划

本次计划招聘编外工作人员3名。

二、招聘对象和条件

报考人员应具备报考岗位所需资格条件，具体招聘计划详见附件1。

三、招聘的方法和程序

（一）报名及资格审核

自公告发布之日起至06月26日下午4点（双休日与节假日除外），应聘者直接到绍兴市中心医院行政四楼人事科现场报名、资格审核。

报名时应携带《报名表》（详见附件2）一份，贴本人近期免冠一寸照片。填写信息必须真实，如有虚假，一经确认取消报考资格。同时提供报考职位所要求的本人身份证、毕业证书、资格证书等相关证件原件及复印件（一式一份）。2001年以后取得的国内大专及以上学历，须提供中国高等教育学生信息网（网址：http://www.chsi.com.cn）在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》。

（二）面试

采样结构化面试，满分为100分，合格分为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考察对象。时间地点待定，具体另行通知。

（三）体检、考察

体检、考察对象根据面试形成的总成绩从高分到低分按招考计划数1：1的比例确定。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

（四）公示、聘用

根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，在绍兴市中心医院医共体总院官网上公示3个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，取消聘用资格。聘用对象接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消聘用资格。

办理聘用手续到岗后半年内离职的(本年度内)，可酌情在该岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分进行递补。

四、招聘人员的性质、待遇

1.性质：编外合同工。实行三个月试用期，试用期满经考核合格正式签约，考核不合格，取消聘用资格。

2.待遇：参照区政府相关文件精神，按医院编外人员待遇相关规定执行。

五、疫情防控要求

根据疫情防控工作有关要求，考生在参加现场报名和资格审核、考试、体检时均须出具绿色健康码、行程码，体温正常，正确佩戴口罩。中高风险地区、省内封控区、管控区、防范区人员须按规定完成集中医学观察或日常健康检测，及到柯2天内的核酸检测阴性报告，带*的行程码请事先说明旅居史并出示24小时内的核酸检测阴性报告。其它未尽事宜，可电话咨询：0575-85580846

报名表

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