新冠肺炎疫情期间，最辛苦的就是医疗工作从业者了，很多人也有志于或即将成为医疗工作从业者，医学教育网为大家搜集整理了全国各地医疗招聘信息：宁波大学医学院附属医院2022年招聘事业编制报备员额人员23名，详情如下，希望能够帮助到大家！

报名时间：2022年4月25日—2022年4月29日

一、招聘单位简介

宁波大学医学院附属医院的前身是宁波市第三医院，创建于1951年5月，是一所集医疗、教学、科研及预防保健为一体的三级甲等综合医院、国际紧急救援中心网络医院、卫计委内镜专业技术培训基地、国家爱婴医院、国家住院医师规范化培训基地、中国医师协会妇科专家会诊中心、中华医学会糖尿病分会糖尿病教育管理认证单位、省文明单位、省文明医院、省平安医院、省绿色医院。

医院核定病床1100张。设有内、外、妇、儿、重症监护室等33个病区及手术麻醉科，开设60多个专家专科门诊及检验、影像、心电、超声、输血、临床微生物、药剂等医疗辅助科室。全院职工数1666人（含编外），卫技人员数1481人，正高124人、副高254人；博士25人、硕士341人，享受国务院特殊津贴3人，省“151”第一层次2人，省“151”第二层次1人，省“151”第三层次3人，省医坛新秀2人。

医院以学科建设为立院之本，各学科重点突出，发展协调。目前医院拥有浙江省市共建医学重点学科—胃肠病学；浙江省区域专病中心—消化内科；宁波市十大品牌学科—临床护理学；宁波市医学重点学科2个—骨外科学、医学影像学；宁波市医学重点扶持学科2个—皮肤病学、内分泌学；市级重点实验室1个—宁波市听觉和平衡医学重点实验室；妇科（妇科疾病微创治疗）、消化内科（消化道早癌内镜诊治）、骨科（脊柱疾病）3个专科（病）被列为第一批宁波市市级医院临床特色重点专科（病）；产科、妇科、眼科、心内科、泌尿外科、胸外科、儿内科、康复科、重症医学科、急诊科等学科被列为宁波大学重点（扶持）学科。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制报备员额人员。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

注：1、2022届应届毕业生须在2022年9月30日前取得相应的学历学位证书；2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国（境）外留学回国（境）人员可等同于国内2022届应届毕业生，但须于2022年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书，专业相近的以所学主干课程为准；未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予录用；2、除2022届应届毕业生的外，其他要求的学历（学位）的取得时间和年龄、工作经历计算截止时间均为公告发布之日。3、面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。

五、招聘办法和步骤

（一）报名与资格初审

1．报名办法：

本次考试采用线上报名方式

时间：2022年4月25日—2022年4月29日

线上填写完成报名表（），并通过电子邮件发送报名所需材料至报名邮箱（），邮件标题注明“应聘岗位+姓名”，报名所需材料采用扫描件或图片格式。已填报其他市级医院的考生不能同时填报宁波大学医学院附属医院。

2．联系方式：电话：0574-87355643，联系人:张老师。

3．报名所需材料：本人简历、身份证、户口本、学历学位证（2022年普通高校应届毕业生提供就业协议、推荐表；应聘人员属于国外、港澳留学回国人员凭国境外学籍证明或学历、学位认证书）、执业医师（护士）资格证、职称证、单位出具的工作经历证明、劳动合同或养老保险交费凭据、获得过奖励的提供获奖证书、近期免冠1寸照片2张及相关证件的原件和复印件通过指定方式报名。

4．应聘人员提供的个人信息必须真实有效。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。

5.报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消）。

6.资格复审在考试前进行，由招聘单位另行通知。资格初审通过者须携带报名材料原件和近期免冠1寸照片2张参加资格复审。招聘单位查验报名材料原件与网上提交资料是否一致，一致的为复审通过。有弄虚作假的，一经查实，将取消报考资格。通过资格复审考生现场缴纳笔试考务费，笔试考务费标准按照浙价费〔2018〕21号文件规定50元/科；未按时缴费考生视为自动放弃报考。资格复审通过的考生发给准考证。笔试具体时间和地点见准考证，考生凭身份证和准考证参加考试。

（二）考试

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行；所有命题均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

1、笔试

岗位笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业和英语知识两门课目。笔试每门课卷面总分均为100分。考生持身份证和准考证参加考试，笔试时间和地点详见准考证。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束后15个工作日内在宁波大学医学院附属医院网“人才招聘”栏目上公布并电话通知进入面试人员。

2、面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表及部分岗位技术操作等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证和准考证，按照通知的时间和地点参加面试。

未按通知时间和地点参加面试的考生视作自动放弃，由此产生的空缺不替补。

3、成绩

考试总成绩为笔试成绩的50%（即两门课目成绩相加再除以4；其中护理岗位按两门课目200总分成绩中英语占30%、专业占70%计算再除以4）和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1 ：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同的按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加面试。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束5个工作日内在宁波大学医学院附属医院网上公布。

（三）体检与考核

参加体检人员在网上下载体检通知（或接通知）后，按要求时间带身份证到指定地点参加体检，费用自理，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》及部分岗位必备标准执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网、宁波大学医学院附属医院网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理签订就业协议或人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

本次公开招聘咨询电话：0574—87355643

本次公开招聘监督电话：0574—87035508

淡薄宁静无怨无悔，以救死扶伤为己任，用真心，爱心，同情心呵护每一位患者。这是每一位医疗工作者的心声和使命，以上医学教育网发布的公告“宁波大学医学院附属医院2022年招聘事业编制报备员额人员23名”，希望能够帮助您找到合适的岗位，早日发挥自己的力量！